2015年河南中医学院公开招聘博士毕业生124人方案

2015-07-03 国家公务员考试网

  2015年河南中医学院公开招聘博士毕业生方案已发布。本次计划招聘124名工作人员。报名方式:网上报名。报名时间:2015年7月6日至2015年7月13日。报名入口:2015年河南中医学院公开招聘博士毕业生报名入口河南公务员考试网现将2015年河南中医学院公开招聘博士毕业生方案公告如下。
  2015年河南中医学院公开招聘博士毕业生方案(124名)
  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定,我校拟面向社会招聘博士毕业生124名,其中校本部65人,一附院16人,二附院11人,三附院32人。结合学校实际,制定本招聘方案。
  一、学校简介
  河南中医学院创建于1958年,是一所医、理、管、工、文等多学科协调发展,涵盖本科、研究生(博士、硕士)、留学生、继续教育等多个培养类别的综合性中医药大学,是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校,博士学位授权单位,博士后科研流动站。2012年,学校进入全国“中西部高等教育振兴计划”高校序列,获批国家“中西部高校基础能力建设工程”项目,是教育部中国政府奖学金生培养高校,是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。
  河南中医学院位于省会郑州,由郑东新区龙子湖校区等4个校区组成,占地面积共1579.76亩,全日制统招在校生16000余人,各类研究生1200余人,留学生20余人。学校设有16个教学院(部、中心)和3所附属医院,23个本科专业和1个第二学位专业,7个硕士学位授权一级学科,涵盖53个硕士学位授权学科、专业和2个自主设置二级学科,2个博士授权一级学科,1个博士后研发基地,1个博士后工作站,1个博士后科研流动站。
  学校大力实施“人才兴校”战略,打造了一支实力雄厚的人才队伍。校本部现有教职工1400人,专任教师982人,硕士生导师381人,博士生导师47人。有首届国医大师1人,享受国务院政府特殊津贴专家26人,全国名老中医药专家学术经验继承工作指导教师57人,全国优秀中医临床人才21人,省特聘教授6人,省优秀专家30人,河南中医事业终身成就奖获得者20人,省名中医31人,省学术技术带头人和河南省跨世纪学术技术带头人20人,教育部新世纪优秀人才支持计划等项目获得者104人。
  二、公开招聘工作组织领导
  学校成立以主管校领导为组长,组织、人事、纪检和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
  三、招聘岗位、专业及人数
  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要,我校拟面向社会招聘博士毕业生124名,其中校本部65人,一附院16人,二附院11人,三附院32人。详见附件《河南中医学院2015年公开招聘博士毕业生一览表》。
  四、招聘条件
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行,热爱中医药事业;
  4、具有正常履行职责的身体条件;
  5、2013、2014、2015年毕业的普通高校博士毕业生;
  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南中医学院2015年公开招聘博士毕业生一览表》)。
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  五、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息
  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南中医学院(http://www.hactcm.edu.cn)网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年7月3日至2015年7月13日。
  (二)报名和资格审查
  报名采用网上报名方式,请登录 “河南中医学院教师招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名,报名时间为2015年7月6日至2015年7月13日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
  重要提示:招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件和复印件及其他相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责,应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处及附属医院人事科联系:
  校本部:邓老师,联系电话: 0371-65921318
  一附院:张老师,联系电话: 0371-66221540
  二附院:王老师,联系电话: 0371-60908822
  三附院:孙老师 ,联系电话:0371-65962418
  (三)考核形式
  非临床专业的考核形式为面试和试讲,临床专业为面试和实际操作。考核在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。
  考核满分100分,内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。其中:面试环节主要考核应聘人员的政治素养、基本素质、基本专业水平、职业倾向等;试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平;实际操作主要考核应聘者的临床实际医疗能力。考核环节将全程录像,考核结束后,现场公布考核成绩,并于当天在我校网站公布成绩及排名。考核成绩低于60分者,将不予聘用。
  (四)体检和考察
  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
  (五)拟聘人员公示
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
  六、聘用
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。拟招聘的博士毕业生,如在录取后三个月内不能到学校报到的,视为自动放弃。
  七、纪律与监督
  学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
  监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
  0371-69690289(省人社厅事业处)

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