2013年黑龙江公务员申论热点:80后成“被催族”

2013-07-20 国家公务员考试网

    “过完年该找工作了吧”、“年龄不小了,该结婚了”、“都结婚几年了,该有孩子了吧”……这些话犹如“炸弹”,源源不断从父母、亲戚、朋友嘴里说出来。“80后”最年长的已经33岁了,他们到了该结婚生子的年龄,却没有“成家立业”,因而受到父母或亲人的催促,不少人成了“被催族”。他们恐惧回家,恐惧过节,更恐惧家庭聚餐。(1月29日现代金报)

    所谓三十而立,80后相继步入成家立业的年龄,用传统的眼光来看,被催工作、催结婚、催生子,是理所当然的事情,不过,媒体调查指7成80后成“被催族”,长辈们普遍显得焦虑,而80后们则多感到“悲催”,这样的尴尬、纠结,委实叫人心头另有一番滋味。

    诚然,父母们不该拿老眼光看新问题,多尊重子女的选择;而作为80后也当多理解长辈心思,尽可能做到不让父母操心和失望。不过,“被催族”队伍如此庞大,显然未必全都是“代沟”、观念的隔阂所致,从某种意义上说,不啻折射出现实社会的隐痛。

    当今社会的就业和职场竞争压力之大众所周知,读完本科通常都已经二十三四的年龄了,而大举扩招后的研究生群体走上社会则接近而立之年了,刚刚走向社会,无论是工作经历、人生阅历还是经济承受能力、个人发展机遇等等,都令不少人缺少谈婚论嫁要孩子的底气。

    房价高启不下,育儿、教育支出大,上升空间逼仄,备受诸多因素的困扰,80后们以事业为重,把婚嫁、生子等暂时放在一边,固然表明他们有理想、有追求、有人生抱负,但也明显包含了很多无奈的因素,机会稍纵即逝,青春优势难再,怎能轻易让家庭、孩子拖累?


    有压力才有动力,有追求才有希望,有拼搏才会有成功。困难、压力甚或逆境并非一无是处,可以锻炼人、造就人。但是,用以人为本的理念审视,用制度公平、机会均等,创造条件给“被催族”减负,也是社会应有的人文关怀,毕竟,构建和谐社会、现代文明,事业诚可贵,婚姻美满、家庭幸福,天伦之乐同样不可或缺。


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