2006年黑龙江公务员考试面试真题及答案
2013-03-26 国家公务员考试网
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2006年2月26日黑龙江省某部门公务员录用考试面试真题
1．老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？
2．编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。
3．你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？
第一、公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。
第二、现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。
第三、有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。
(这道题较长，考试时提供题笺，可以思考2分钟再做答）
4．现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，有人说：“这位司机为了救人情有可原。”有人说：“这位司机闯了红灯，应该受到处罚。”你对这件事怎么看待？
2006年2月27日黑龙江省某部门公务员录用考试面试真题
1.一个人和你积怨很深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？
2.用小王正在看新闻联播，旅游，编一个故事。
3.市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动，由你组织，你将如何组织？
4.我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看“民族的就是世界的”？
2006年2月28日黑龙江省公务员录用考试面试真题
1、你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理？
2、一次有益的面试为题编一段话。
3、你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理？
4、一幅漫画，画的是一个大夫和病人之间的对话，大意是医疗药品管理混乱，医德医风、、、，谈谈一下反应的问题。
2006年3月1日黑龙江省公务员录用考试面试真题
1、你经过调查，写了一份调查报告，但你的领导确有不同的意见，请问你怎么处理？
2、现在考公务员是个热门，领导让你写一篇有关此事的调查报告，你会针对哪些人调查，怎样写？
3、一家百货商场着火，烧死数人，该省省长公开道歉，对此事负责，你的看法？
4、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到后却说是你撞伤了老人，你怎么处理？[page]
2006年12月2日黑龙江省公务员考试面试真题
1、某市人事局录用科现状：
现有人员：科长一人，副科长一人，科员一人。
科长：高中毕业，50岁，性格比较内向，文笔好，思维严谨，作风踏实稳健，但有些保守，平时喜欢书法绘画。
副科长：40岁，本科毕业，性格开朗，善于交际，思维活跃而喜欢创新，但有时对细节注意不够，平时喜欢体育运动。
科员，35岁，本科毕业，擅长计算机操作，性格较开朗，思维严密，作风踏实，但有时开拓精神不够，对新事物接受较慢。平时喜欢读书、下棋。
请问假如你被录用到该科室，你如何才能尽快适应该科室工作？
2、假如你是某处的一名工作人员，副处长非常关心你，创造各种机会锻炼你。你们处长退休后，通过公开竞争，你当上了处长，副处长心里十分沮丧。
假如你担任处长之后要和副处长谈一次话，你准备怎么谈，我（主考官）现在就是那位副处长，请你现场示范一下。
3、有个人为人真诚实在，但他也上了不少当。他相信朋友却买回了假货；相信熟人却换回了假币；相信广告却用生发灵弄掉了仅有的几根头发。对这样的人，你会说些什么呢？
4、日常生活中经常见到一些违反公共道德的行为，如随地吐痰、乱扔垃圾、购物不排队、随地大小便等。这些现象在你身上也发生过吗？
2006年12月3日黑龙江省某部门公务员录用考试面试真题
1、你进入一个新的单位，这个单位工作氛围不好，工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，毕业很多年了，并且专业不对口，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。你应该如何工作？
2、银行职员多付给李先生200元钱，李先生退还的时候银行职员不承认，后来有人告诉李先生是因为如果出现工作失误会扣掉银行职员这一个月的奖金1000元，问听了这个故事之后，你有什么感想？
3、请说一段关于扶贫的话，内容要感人，积极向上。其中包含下列词语，顺序可以打乱。键盘、赵本山、待遇、伊拉克、老虎。
4、小孙工作能力比较强，但是工作不塌实；小赵工作勤勤恳恳，但是工作能力一般。他们相处的不是很好，如果让你来协调他们工作，你怎么办？追问：如果你是他们的领导，找他们一起谈话，你会对他俩说什么？
2006年12月4日黑龙江省地税系统公务员录用考试面试真题
1、让你组织新上任的公务员培训，你该怎么组织，为什么?
2、现在不少官员的腐败，都是从熟人开始的，如果你在要害部门，关键的岗位，你该如何处理你与朋友之间的关系?
3、如果你是工商部门的工作人员，在执法的时候个体户和你发生口角，情绪激动，你应如何应对?
4、现在的就业压力大，不少的高学毕业生为了找到好工作，在自己的简历上写了不少与实际不符的事情，你是否有次行为?
2006年12月5日黑龙江省某部门公务员录用考试面试真题
1、结合你报考的职位谈谈你今后如何开展工作？
2、如果这次你被录取你能和同志搞好关系吗？
2、有一个鞋业公司到一个孤岛开展业务，一个业务经理看到岛上居民都光着脚，便打电话给总经理：“此地居民不穿鞋，没有市场”；另一个业务经理来到此地看到居民都光着脚便打电话给总经理说：“此地居民都不穿鞋，马上运一批鞋过来”，你怎么看这一个故事？追问：这个故事能给你什么启发？
4、我们对你的情况有些了解，结合今天的面试表现我们不是很满意，你可能不被录取，如果再有机会你会再次报考本单位吗？[page]
２月２６日 黑龙江省公务员面试真题解析
1、小魏的一个同事老黄年纪较大，但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯年轻人的一些想法和做法，如果你是小魏，怎样做才能使老黄和你成为好朋友？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）老同志工作经验丰富，做事成熟稳重，比较传统，年轻人时尚前卫，对新兴事物接受快，领悟力强，富有活力，但不稳重，做事草率，缺乏经验。加之年龄和生活习惯的差异，老同志看不惯年轻人的某些想法做法是可以理解的。
（２）对待老同志的基本态度：无论如何，要尊重老同志，尊重是前提，老同志为社会进步做了很多的贡献，我们理应对其尊重。具体说来要把握两点：一是工作中的良师。老同志是单位的财富，有很多宝贵的工作经验和社会阅历值得我学习，我会虚心学习，肯于求教，并且时刻按一个公务员的标准要求自己，使自己的表现让老同志能满意；二是生活中的益友，尊重老同志，虚心学习，真心交个朋友，可以成为忘年交。
（３）和老黄多多沟通，了解其看不惯年轻人的哪些方面，原因是什么，如果某些缺点在自己身上也存在，要及时认真加以改正。
（４）最后是平时与老同志多交流。学习老同志的优良传统和丰富的工作经验，同时也把年轻人新的理念，新的思想，比如计算机知识等教给老同志，帮助其跟上时代不落伍，彼此之间形成互相学习，互相帮助的和谐氛围。另外，找到两人的共同兴趣和爱好，有了共同语言，就可以迅速消除所谓的“代沟”，成为无话不谈的“忘年交”。
2、 以“春暖花开”开始，以“原来是场误会”结束，编一个小故事。
【测评要素】应变能力
【答题要点】
在一个春暖花开的日子里，警察小张穿着便衣去游玩，一边哼着小曲，一边看景色。突然远处传来一阵嘈杂声，职业的习惯让小张冲了过去，一看是有小偷，二话不说就去追小偷，大家一看跑的是两个人，以为小张是小偷的同伙，把小张追上了逮过来一顿揍，小张没带工作证也解释不清楚，最后被大家扭到公安局，一看，原来是场误会。
3、你现在是单位人事处一名工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天都做完，下班前，要交给领导审核：Ａ．你单位今年招录的公务员笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试标准，并准备相关事项。Ｂ．电话通知面试考生，可有的联系不上。Ｃ．上午陪一位老干部去参加体检。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）首先在上班的时候今天的工作就已经明确，公务员招考已经多年，单位已经有了一整套完善的面试方案我先用最快的速度，查阅或回顾一下以往方案，再结合今年实际情况就行了，这样已经有了一个初步的计划。
（２）这个时候可以和老同志去体检，在体检的过程中，可以再酝酿一下，计划基本在大脑中形成了，体检回来后，可以中午加个班，把计划拟出来，在下午领导上班时候汇报，把这个定下来。
（３）然后电话通知考生，对于联系不上的，可以尽可能的想办法，比如联系他们的学校或单位，如果实在联系不上，只能表示遗憾，但是我们的方案会在人事编制网上公布，考生可以及时查询，应该不会耽误面试。
4、 见义勇为的出租车司机，拉着一位伤员赶往医院，闯红灯，社会方面褒贬不一，问你是怎么认为的？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）国家的一切法律法规、规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本。以人为本是永恒的真理，是一个社会、一个政府文明进步成熟的表现。
（２）任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网。
（３）如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想。具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行。
（４）作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制；作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况；作为个人，有紧急情况应求助于１２０系统或１１０系统，只有这样，才不至于引发情与法的冲突。[page]
2006年2月27日 黑龙江省考面试真题解析
我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的？
【测评要素】分析能力
〖表明观点〗京剧是我国的传统艺术，在美国受到欢迎，体现了世界人民对于中国文化的喜爱，从中可以看到，正如鲁迅所说"越是民族的，越容易被世界接受。〖具体分析〗民族文化具有本民族的风格和形式，因民族生活、地理环境、精神状态、历史文化、宗教信仰、审美观点的不同而表现出其十分独特的形式。一个强势民族的崛起，通常是世界文明发展的里程碑。中华文明、南亚文明、埃及文明以及以古希腊和古罗马为基础的西方文明。他们拥有悠长的历史，丰富的文化内涵，民族地域特征鲜明，具有质朴的生活情趣和独特的艺术风格。同时，这些文化互相吸收，互相影响。在世界文化发展中起到了重要的作用。他们既是民族的，又是世界的。世界文化是多元化的，需要民族文化各具特色。随着经济的发展和社会的进步，民族文化的传播也越来广泛。在2008年北京奥运会开幕式中可以看到，展示最多的和最吸引人的并不是高新的科技，而是我们中华民族的民族文化，文化为奥运运动增添了魅力。北京奥运会的会标"京"字设计为一个舞动的人体，正体现了中华文化中最具特色的象形文字。这是一个成功的利用民族文化的范例。中国福娃的设计，奥运会金牌、火炬的设计也具有鲜明的民族特色。这些不仅向世界人民展现了我们中华民族的文化，将我们的文化发扬广大，也拉动了一个巨大的奥运经济。经济效益推动了文化的传播，越是民族的文化，在世界中越拥有市场。〖优化提升〗当今的世界是一个开放的世界，随着我国改革开放的不段深入和经济建设的发展，我国和世界各国的联系已经越来越紧密。一方面，我们应该尊重他国民族的传统文化，加强交流，多学习他们的优点。各国文化间相互交流、相互渗透式现代文化明显特征。另一方面，我们应该重视对我国传统文化的保护，现在很多少数民族的文化已经开始流失，应加强这方面的保护，多民族的文化是我国宝贵财产，要传承和发扬下去。[page]
2006年2月28日黑龙江省公务员面试真题解析
你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现同事制作的前一半计划有漏洞，你怎么处理？
【测评要素】情境应变
【参考答案】
有的时候我们自己认为的事情并不一定等于客观事实，遇到这种情况我一定会在甄别的基础上妥善处理，既保证工作的完成，又处理好和领导、同事的关系。
首先，我会再次调查我的这一发现，可能是由于我刚刚接手，不了解情况而做出了错误的判断。我会本着“没有调查就没有发言权”的原则，先对整个的工作情况在尽量短的时间内加以了解，如果仍然觉得计划有漏洞会寻找一个合适的时间去看望同事。在关心最近的身体康复情况之后寻找合适的时机将我的这一疑虑和我的调查结果向同事求证。我相信同事也是有责任心的人，会积极的将整个情况予以说明。如果确实是我误会了，我会接着原计划制定好接下来的计划，并安慰同事好好养病，不必担心工作，我会很好的将任务完成的。
如果确实计划有漏洞，同事的情绪可能会有波动，我会嘱咐他身体为重，在工作的时候由于掌握的信息不完善、时间仓促等，谁都难免会出现一些失误。请他放心，任务毕竟还没有执行，还处于计划阶段，我一定会把漏洞弥补的，我相信同事也会给我一些有价值的建议。
接下来，我会根据我所掌握的情况，同事给的建议，对计划予以修正，重新拟定一份计划，加以说明并上交领导审批，按照领导的批示完成任务。
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