为深入实施人才强市战略，满足用人单位对高层次人才的需求，现发布2013年党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、海外高层次人才引进计划。

一、引进计划 

具体单位、岗位、人数及条件见附件。

二、资格条件 

引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、心理素质、思想道德素质外，还应具备以下条件。

（一）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）引进资格条件：

1.市域外正科级以下职级在职公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.年龄原则上在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），个别岗位放宽到35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

3.具有3年以上工作经历，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期已满；

4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生以上学历和相应学位；

5.符合岗位要求的其他条件。

（二）市属事业单位引进人才资格条件

1.名校毕业生

（1）市属事业单位引进名校毕业生，应具有全日制“985工程”院校本科以上(须为一表录取)、“211工程”院校硕士研究生以上（本科要求为全日制）或其他院校博士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士毕业生年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），博士毕业生年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

（2）符合岗位要求的2013年应届毕业生和改派期内往届毕业生均可报名。

（3）符合岗位要求的其他条件。

2.高层次人才

（1）应具有本科以上学历，副高级以上专业技术职务任职资格，年龄原则上在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），个别岗位可放宽到45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

（2）符合岗位要求的其他条件。