2013-09-30 国家公务员考试网
2013国考面试备考—全方位详解情景模拟题型
硕文教育 王丽琛
一、情景模拟“怎么考”?
在历年国考面试中,出现了这样一些非常新颖的题目:
你是养老院院长,今年冬天天气很冷,需要增加一些取暖设备,现在资金缺口20万,我们是企业负责人,你怎么说服我们给你院捐赠20万元,现在就现场模拟下。
像这样在设问中要求“现场模拟”的题目,就是我们所说的“情景模拟”类题型。其实情景模拟就是把沟通现场搬进考场,通过逼真的工作场景,让考生扮演其中某个角色,在给定的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理,直接“表演”出沟通的过程。
近年来,“情景模拟热”不断升温,要求考生“现场模拟”的试题越来越多。硕文公务员(ww.chinagwyw.org)考试研究中心在此真诚提醒各位备战2013年国考面试的童鞋,一定要准确把握当今公考面试的脉搏,踏准公考面试的节奏,只有这样,才能彰显“与时俱进”,找准面试备考的着力点。
二、情景模拟“考什么”?
刚才我们了解了情景模拟怎么出题,下面,我们谈谈这类题型的评分要点,也就是考官通过哪几个方面对我们作答情景模拟进行评价。
(一)懂形式
情景模拟与其他题型最大的区别就在“模拟”二字上。因此,第一个评价要点就是考生是否运用了正确的答题形式,是“纸上谈兵”还是“真枪实弹”。这个要求看似简单,但事实上却有很多考生在此翻船,直接导致丢掉大半分数。
那么,正确的答题形式应该是怎样的呢?主要包含两方面的要求:
第一,答题时采用对话方式。
什么是对话方式呢?其实就是营造起一种真实的情境来,假想自己倾诉的对象正以“你”的身份站在我们面前,在与他沟通时,直接用呼告修辞(你、您)称呼对方,使沟通过程建立在直接对话和双向交流的基础之上。
第二,答题时使用口语表达。
在讲解传统题型的答题思路与技巧时,我们强调答题用语要尽量规范、庄重,但是在情景模拟时,这个要求则恰恰相反,答题用语要亲切、自然、灵活。千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。
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