哈尔滨市松北区2011年事业单位公开招聘工作人员公告
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为促进松北区开发建设和各项社会事业的发展，根据国家、省、市有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》和我区事业单位工作人员队伍的实际情况，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为公开、公正、公平地做好招聘工作，现就相关事宜公告如下：
一、招聘计划及发布方式
共招聘事业单位工作人员71人。（其中20人为财政全额补助类事业单位，51人为卫生系统社区服务中心财政部分补助类事业单位）。即日起在哈尔滨市人力资源和社会保障局网（
http://www.hrblss.gov.cn）
、哈尔滨市松北区人民政府网（
http://www.songbei.gov.cn）和哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站
（http://www.hrbsyzp.com）发布《2011年哈尔滨市松北区事业单位公开招聘工作人员计划》和《2011年哈尔滨市松北区事业单位公开招聘工作人员报考指南》（以下简称《招聘计划》和《报考指南》）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象。在职人员和社会非在职人员，应届毕业生，符合招聘条件的其他人员。
（二）报考人员应具备以下条件：
1、具备中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康；
3、具有国家承认的大专以上文化程度；
4、报考管理类岗位的人员，年龄在35周岁以下（1975年9月1日以后出生）。报考专业类岗位的人员，年龄在40周岁以下（1970年9月1日以后出生），具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁以下（1965年9月1日以后出生）；
5、具备用人单位拟聘岗位所需要的学历要求和其他资格条件。
详细内容请阅读《招聘计划》和《报考指南》。
三、报名方法
报考2011年松北区事业单位公开招聘工作人员的考生，注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。
（一）招聘岗位查询
各用人单位具体的招聘人数、岗位类别、资格等条件详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过哈尔滨市人力资源和社会保障局网等相关网站查询。
（二）网上报名程序
本次报名网站是：哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站
（http://www.hrbsyzp.com）
网上报名按以下程序进行：
1．选择岗位报名。报考人员可在2011年9月4日9：00至9月6日18：00期间，登陆报名网站，按要求注册个人基本信息、上传本人电子照片并选择岗位报名（报名方法和注意事项可在《报考指南》中详细查询）。
2．查询资格审核结果。报考人员请于2011年9月4日9：00至9月7日18：00登陆报名网站查询资格审核结果。
3．网上缴费。通过资格审核的报考人员应在2011年9月4日9：00至9月8日18：00，通过注册的账号和密码登陆报名网站进行网上银行缴费，系统提示缴费成功后即为报名结束。
（三）打印准考证：报考人员应在2011年9月14日9:00至9月15日16：00，登陆报名网站，凭用户名和密码自行下载并打印准考证。
（四）报考注意事项：
1．报考人员只限报考一个岗位。
2．报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3．报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4．网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
5．笔试加分政策：
（1）高校毕业生到我市农村基层服务期满后3年内报考本次事业单位招聘（含志愿服务西部计划）的，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。
（2）高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的，笔试成绩加10分。
（3）报名结束后，由区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）在笔试前进行现场加分资格审核确认（具体时间和地点网上另行通知）。
6．特困大学生和城市低保人员在笔试结束后，凭市、区、县（市）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件）在指定时间和地点（网上另行公布），经区人社局审核确认后办理返还考试费用事宜。
7．政策咨询电话：18345185350、18345185351
技术咨询电话：15046003613、15046003615
咨询时间：8：30 -11：30、13：30-16：30。
四、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
（一）笔试
1．笔试时间：以准考证上的时间为准。
2．笔试科目：笔试按管理类岗位和专业类岗位划分。均采取闭卷的形式。
管理类考试科目为《行政职业能力测试》、《申论》，两科独立成卷，各以百分计，总分为200分。其中《行政职业能力测试》考试时间为1小时30分，《申论》考试时间为2小时。
专业类考试科目为《综合知识测试》、《专业知识》，两科独立成卷，《综合知识测试》满分50分，《专业知识》满分150分，总分为200分。其中《综合知识测试》考试时间为1小时30分，《专业知识》考试时间为1小时30分。
《综合知识测试》考试内容包括以下五方面：
（1）政治理论知识(参考范围：马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论知识)；
（2）思想道德修养(参考范围：公民道德建设、社会主义公民道德规范(公民基本道德规范、社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范)、社会主义荣辱观等)；
（3）法律知识(参考范围：法理、宪法、行政法、民法、刑法、劳动法等基础知识)；
（4）公文写作知识(参考范围：公文的种类、格式、撰写等基础知识)；
（5）国际国内时事(参考范围：2010年以来发生的国际、国内大事)。
本次笔试由区人社局聘请有关专家统一命题、统一时间考试、统一评卷、统一时间发布成绩。
笔试后，按招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定参加面试人选。若成绩并列，则按并列成绩相应增加参加面试人选数量。
3．笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
（二）面试
1．面试组织：面试工作在区纪检监察部门的监督下，由区人社局组织实施。
2．面试方式：管理类主要采用结构化面谈的方式进行。专业类主要采用情景模拟的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
3．面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿原件及报名登记表、报考岗位要求资格的相关材料，在指定的时间和地点（网上另行公布），由区人社局进行资格审核确认，对不符合招聘岗位条件的，由区人社局取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后仍达不到1：3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。
4．确定人选：面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
（三）体检和考核
体检由区人社局在纪检部门监督下组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
考核工作由区人社局、纪检监察部门及用人单位共同组织实施。
体检或考核不合格者不予聘用，并依次递补。
（四）审批聘用
考试、体检、考核合格后，拟聘用人员名单在相关网站公示七天，公示无异议者，由区人社局发给《考试合格通知书》，并按有关规定办理聘用手续。试用期半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从区人社局的安排，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（试行）（人社部发[2009]126号）规定，对其进行处理。
二〇一一年九月一日
附件1：招骋计划.xls
附件2：报考指南.doc
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