大庆市社会保险事业管理局公开遴选工作人员_面试指导

大庆市社会保险事业管理局公开遴选工作人员

2013-09-19 国家公务员考试网

大庆市社会保险事业管理局公开遴选机关工作人员方案

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于印发<省、市（地）行政机关公开遴选公务员工作管理暂行办法>的通知》（黑人社发〔2011〕65号）精神，为优化大庆市社会保险事业管理局大同分局工作人员结构，将具有基层工作经验，熟悉财务管理的人员补充到干部队伍中，特制定本方案。

一、遴选原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的办法，面向大庆市大同区遴选干部，补充职位缺额。

二、遴选数量和对象

根据大庆市社会保险事业管理局编制空缺情况，计划遴选2名工作人员，遴选对象为大庆市大同区各类机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员。

三、遴选人员基本条件

1、政治素质好，品行端正；

2、大学本科以上学历，会计学及相关专业毕业（会计电算化、财务管理等）；

3、年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）；

4、有2年以上财务工作经历，具有公务员身份（含参照公务员法管理人员），已登记备案且在编在岗，职务级别为科员；

5、年度考核连续两年为称职以上等次；

6、身体健康。

四、遴选程序

按照发布方案、报名、笔试、资格审核、面试、考察、体检、公示和办理转任手续的程序进行。

（一）报名要求

1、报考人员所学专业与所报专业必须相符。

2、报名人数与拟遴选人数的比例不得低于5：1，达不到规定比例的，适当减少遴选人数或取消该遴选岗位。

3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）报名方式

采取网上报名方式，考生报名网址：

http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt1/index.jsp (黑龙江省人力资源和社会保障厅官方网站“事业单位公开招聘和公务员选调”专栏)，报名要求参见网站说明。

（1）网上报名时间：2011年9月10日9:00~20日16:00

（2）网上审核时间：2011年9月11日9:00~21日16:00

（3）印发准考证时间：（另行通知）

（三）资格审核

进入面试的人选，面试前应携带本单位党委（党组）出具的推荐函、本人身份证、学历证、工作证等原件及复印件、《公开遴选干部报名表》（见附件）等材料参加现场资格确认。凡有关材料、主要信息不实的，将取消参加面试的资格，并按笔试成绩依次等额进行递补。在办理干部人事调转手续时对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消遴选资格。

（四）考试

1、考试采取笔试和面试相结合的方式，分别以百分计算，满分200分。主要测试应试者的专业知识水平、会计实务技能及适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。

2、笔试以会计学基础为主，社会保障知识为辅。根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以遴选职位人数1:3的比例确定面试人选。

3、进入面试的人选，要持笔试《准考证》和身份证入场。面试采取当场打分。笔试与面试成绩相加合成总成绩，按遴选职位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。获得拟聘资格人员因各种原因退出遴选，将按总成绩顺延确定拟人选。笔、面试时间、地点另行通知。

4、面试成绩低于60分者取消遴选资格。

（五）体检和考察。体检由主管部门统一组织（体检地点：哈尔滨市）。体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，不予录用。考察由主管部门和大庆社保局人事部门共同走访遴选人员所在单位，对人员的政治素质进行考察。如出现人员退出，将按总成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示和试用。根据笔试、面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人选，在上述网站公示7个工作日。公示期满无异议的，分配到用人处室进行为期半年的试用考察。

（七）调入。试用考察期满合格者，经厅党组会议研究后正式调入，并办理相关手续。

咨询电话：(0459)6363469，(0451)87130061

五、监督

加强对遴选工作的监督，省纪委驻省人力资源和社会保障厅监察室参与全过程并实施监督，设立举报电话为：(0451)87130315。

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