第一部分 出入境检验检疫局面试命题规律终极提示

　　关于出入境检验检疫局的命题特点，同学们已经在辅导课程中学习过，大体的规律也已经掌握，这里从其他角度对其命题给同学们做一个更深入的提示，以帮助同学们更深刻地理解其命题规律。

　　一、务必对自己所报职位采用的面试形式明确无误，务必了解本职位胜任特征

　　相比其他系统，出入境检验检疫局的面试形式较复杂些。大多数省份的出入境检验检疫局面试采取结构化面试的形式，江苏、天津、内蒙古出入境检验检疫局曾用无领导小组讨论的形式，有些省份的出入境检验检疫局面试时用抽签的形式决定是采用无领导小组讨论还是结构化面试，个别省份会根据专业增设综合知识笔试和英语笔试或面试。考生务必明确自己所报考职位的考试形式。

　　同时，考生还务必要把握本职位的岗位胜任特征，无论面试的形式和题目如何，出题者的意图都是要招到合适的人。

　　二、注意组织管理题不断创新、注重细节考查

　　组织管理题是出入境检验检疫局面试的必考题型，考查内容多为活动组织、调研、策划类。在题型设计上，组织管理题基本跳出模式化的怪圈，从细节维度而不是过程维度对考生进行考查。考生定位更加明晰，题目场景更加细化，活动的目的更加具体，因此广大考生要坚持非模式化答题法。在提问的方式上出现连续提问。如2012年2月23日国家公务员多部委(边检、检验检疫局)面试真题：本县要扩大招商引资力度，让你收集资料，你如何获取信息？如何准备？都要取得哪些材料？

　　考生要多看一看各类活动的真实策划方案，增加感性认识，才容易在答题时注意组织活动的“细节”问题。

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