2012年哈尔滨南岗区卫生农林系统

公开招聘事业单位工作人员公告

为加强我区事业单位人员队伍建设，促进卫生、农林事业的发展，引进优秀人才，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
2012年南岗区所属事业单位公开招聘工作人员124人。其中卫生系统计划招聘120人，农林系统计划招聘4人。具体招聘岗位及人数详见《招聘计划》。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康；
3、一般应具有国家承认的大专以上文化程度（特殊岗位可放宽到中专）；
4、 报考年龄：管理类35周岁以下（1976年5月10日以后出生）；专业类40周岁以下（1971年5月10日以后出生）；具有中级以上职称或统招硕士以上 学历的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽到45周岁（1966年5月10日以后出生），管理类岗位放宽到40周岁（1971年5月10以后出生）。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件，详见《招聘计划》。
三、招聘程序
1、发布招聘公告。

在生活报、新晚报等报纸发布招聘信息，在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网、哈尔滨市南岗区政府网、哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。发布招聘公告网站网址：
黑龙江省人力资源和社会保障厅网：
http://www.hl.lss.gov.cn
哈尔滨市人力资源和社会保障局网：
http://www.hrblss.gov.cn
哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网：http://www.hrbsyzp. com
哈尔滨市南岗区政府网：http://www.hrbng.gov.cn
哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局网：http://www.ngqrsj.com
2、组织报名。

实行现场按岗位报名，招聘岗位数与报名人数之比应达到1：3比例的要求，如达不到1：3比例要求，取消或缩减本岗位招聘计划。
3、 笔试。

考试科目：管理类考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，总分为200分，每科满分为100分。答题时间：《行政职业能力测试》为1小时30 分，《申论》为2小时。专业类考试科目为《综合知识测试》和《专业知识》，总分为200分。《综合知识测试》满分50分，《专业知识》满分150分。答题 时间：《综合知识测试》为1小时30分，《专业知识》为1小时30分。
笔试（含政策性加分）后，按照招聘岗位从高分到低分的顺序排序，以招聘计划数1：3的比例确定进入面试人选。如出现并列，并列人员均进入面试。
4、面试。

管理类主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质；专业类主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试当天如出现弃权，不进行顺延递补。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
5、确定人选。

根据笔试、面试总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检、考核人选。如合成总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序确定。
6、体检与考核。

体检和考核由区招聘主管部门统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检或考核不合格者不予聘用，按照合成总成绩顺延递补。
7、审批聘用。

对拟聘用人员在相关网站上公示7天，公示无异议者，由用人单位按有关规定办理聘用审批手续。占事业编制，纳入区财政预算。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。