模拟演练

　　看下面的漫画，说说你的想法。

【点击图片进入下一页】

　　【硕文经典解析】

　　上大学、找工作、结婚、生子——原以为人生可以这样按部就班地过下去。可谁知，既定轨迹才刚行进到第二步，就意外地卡了壳。现在，越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁，“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放弃了手中的就业机会。学校、社会、家庭及个人种种原因，造就了一 支庞大的“大学生失业军团”。

　　第一，学校的教育方式。大学不是为自己培养人才，而是为社会培养人才的，因此需要考虑社会的需求。实际上，现在的大学教育太过注重单纯的理论灌输，对学生实际操作能力的培养却严重弱化。学生实际操作的锻炼仅仅限于几个月的实习时间。而企业也不愿花时间和资源培养一个业务不熟的大学生，与其“帮他人做嫁衣”，还不如直接招收一个有工作经验的应聘者。

　　中国大学设置一方面讲就业问题，一方面很多的课程设置脱离社会现实，并且是落后的，知识更新速度是不够的。一方面鼓励创业，一方面教育又脱节，这是一个问题。

　　第二，社会的歧视。前不久，有个很热的话题“硕士研究生回家种地，老父愤而服毒”，为何在中国研究生回家种田会成为新闻呢？这是中国教育的误区，认为硕士生一定要有个好工作，好收入。因为在中国人的眼里，只有做官，赚大钱，才是成功的典范。

　　第三，家庭的过于保护。许多家长认为“找工作要慢慢来，挑挑看，有合适的就去应聘，没有合适的就再等等。”，有这种想法的“90后”大学生不在少数。他们不急于工作，主张慢慢来，也不知道想要干什么，适合干什么。有的“90后”父母一直鼓励他们考研、考公务员、出国，并不急用让他们找一份工作养家 糊口，甚至乐于让子女“啃老”。一些“90后”从小养成了凡事依赖父母的习惯，出了校门，进入社会的时候，一有不顺心就“撂挑子”，哪个公司愿意雇用这样的职工呢，每份工作都做不久。

　　第四，自身要求过高。多少年来，人们就业都冲着待遇好声望高的职业，特别是公务员、国企、事业单位这样的职业。许多人的求职，或主动或被动，都在往这方面奔。这么多人去挤某些职位，必然有人挤不进去，又不愿意做别的，只能待业。

　　更多内容请继续关注 黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网