为支持大学生“村官”再就业工程，为大学生“村官”提供新的成长平台，同时，进一步充实基层邮储银行力量，优化员工结构，强化邮储银行服务“三农”力度，邮储银行黑龙江省分行决定从全省大学生“村官”中招聘部分人员赴邮储银行黑龙江省分行县域机构工作，特制订方案如下。

一、招聘原则

本着“供需见面、双向选择、择优录用”的原则，坚持做到“公开、公平、公正”，严格按照公布的招聘程序与要求开展招聘工作。 

二、招聘对象

2009年、2010年经黑龙江省委组织部选聘的到村任职的高校毕业生。 

三、招聘岗位

招聘人员工作地点为邮储银行的县域机构，主要从事县支行信贷客户经理或柜员岗位。 

四、招聘数量

计划招聘30人左右，具体数量视报名人数和考核结果而定（非满配原则，不降格以求），原则上每个县（市）支行不超过2名。

五、招聘条件

邮储银行黑龙江省分行招聘的大学生“村官”应具备的条件是：

（一）遵章守纪，乐观向上，有较强责任心和沟通能力，具有吃苦耐劳和团队合作精神，聘用期满2年且年度考核合格的大学生“村官”。

（二）具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿长期服务邮储银行县（市）支行工作并接受系统内调动，认同邮储银行的企业文化。

（三）全日制高等院校专科及以上学历（不包含各类成人教育、网络教育、远程教育、开放教育以及其他非全国计划内统招毕业生），金融保险、财务会计、经济、管理、市场营销、法律、信息技术、中文专业优先录用（本科及以上学历的人员还应具有学位证书）。

（四）在“村官”任职期间表现出色、担任村“两委”负责人、年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，同等条件优先招聘。

（五）年龄要求：男不超过35周岁（1977年8月31日以后出生），女不超过30周岁（1982年8月31日以后出生）。