中国科学院软件研究所信息中心根据工作需要，贯彻“按需设岗、按岗聘用、平等竞争、择优录用、契约管理”的原则，面向所内外公开招聘工作人员3名，具体情况如下:

岗位一：数字图书馆主管（招聘人数：1）

岗位职责：

1、数字图书馆建设；

2、数据检索与整合工具研发；

3、数据库系统支撑维护；

4、完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1、具有计算机或信息管理方面的专业背景；硕士及以上学位，具有北京市正式户口，年龄在30岁以下，身体健康；

2、精通一种或数种常用开发工具，至少掌握一种数据库；

3、有良好的英文阅读能力，通过大学英语6级；

4、能够承受一定工作压力，具有吃苦耐劳的品质和优秀的学习能力；有团队合作和敬业精神；

5、有独立主持或作为主要骨干参与相关项目研究的经历者优先。

岗位二：知识服务主管（招聘人数：1）

岗位职责：

1、电子资源内容建设与科研情报服务；

2、图书/期刊采购、编目与账务管理；

3、读者咨询与培训；

4、《软件科技与产业动态》编篡；

5、软件技术博物馆讲解；

6、协助前台值班；

7、完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1、对科研情报分析相关方法和工具有一定的了解，具有相关工作经验或知识背景者优先；具有硕士及以上学位，北京市正式户口，年龄30岁以下，身体健康；

2、熟悉图书/期刊采购、编目，并具有一定的账务管理能力；

3、熟悉计算机领域数字文献资源，对情报研究工作有一定的理解，具有较强的口头和书面表达能力和英文文献的阅读能力，通过大学英语6级；

4、敬业自律，具有高度的工作责任心、协作能力和团队合作精神；

5、能够承受一定工作压力，具有吃苦耐劳的品质和优秀的学习与研究能力。

岗位三：文献资源主管（招聘人数：1）

岗位职责：

1、分管文献资源流通管理与服务；

2、图书期刊、学位论文管理；

3、前台值班；

4、原文传递与馆际互借服务；

5、完成领导交办的其他工作。