一、应聘人员基本条件

（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。

（二）身体健康，年龄在35周岁以下（客户经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

（五）不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘职位及职位条件

（一）公司金融部

◎总经理（1名）

具有8年以上银行从业经验，4年以上公司业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、产品推广能力，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。

◎副总经理/总经理助理（1名）

具有6年以上银行从业经验，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、产品推广能力，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。

◎营销管理岗（1名）

具有3年以上银行从业经验，熟悉公司类金融业务，具备良好的客户管理能力、市场拓展能力和丰富的客户资源。

◎产品管理岗（1名）

具有3年以上银行从业经验，2年以上相关岗位工作经历，熟悉区域间市场需求调研、产品创新申请、重点客户需求分析、产品方案设计、客户营销指导等相关工作。

◎综合管理岗（1名）

具有3年以上金融行业从业经验，2年以上相关岗位工作经历，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷审查、客户经理管理考核等相关业务领域。

◎客户经理（2名）

具有３年以上银行从业经验，熟悉银行业务，具有良好的客户管理和市场拓展能力，具有丰富的客户资源者优先。