一、企业简介：龙海集团是一家以汽车4S、二手车经营、汽车检测为主营业务的企业集团，旗下现有七家子公司，多个具有国际标准的品牌汽车4S店。集团自成立以来先后取得了一汽奥迪、进口奥迪、一汽大众、一汽轿车等国内外知名厂家品牌。2013年至2014年，计划在五常、上海、伊春、黑河、七台河、加格达奇等地设立十余家4S店，因企业发展需要，现诚聘会计、出纳、4S店总经理、销售总监、服务总监等岗位。

    二、招聘岗位：会计  出纳  4S店总  4S店销售总监/服务总监

    （一）会计

    岗位职责:

    1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

    2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

    3、审查公司对外提供的会计资料;

    4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;

    5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

    6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

    任职资格:

    1、会计相关专业,大专以上学历;

    2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;

    3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

    4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

    5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

    6、具有良好的沟通能力;

    7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

    （二）出纳员

    岗位职责

    1.监督核查公司现金及转票据等各项收入的到帐情况，如发现不符，及时查明并提出纠正；

    2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

    3.及时准确编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证；

    4.及时与银行及时对帐；

    5.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

    6.严格执行以收款收据换开汽车销售发票的规定，做好发票的使用、登记及保管工作。必要时，协助收银人员做好收款工作。

    7.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

    8.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。出纳员岗位职责

    除了应遵循以上所述的4s店出纳员岗位职责外，4s店出纳员应具有工作认真细心、责任心强、为人正直等原则。

    任职资格:

    1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；

    2、年以企业出纳工作经验；熟悉银行结算业务和报税流程

    3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策。

    4、良好的口头及书面表达能力，良好的沟通协调能力。

    5.具有较强的成本控制意识，较强的工作责任心和良好的职业道德，原则性强。

    7.熟悉财务软件、OFFICE软件、报税软件、防伪开票系统的操作。

    （三）4S店服务总监

    岗位职责

    1、根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;

    2、与客户关系管理部共同制定服务满意度年度目标,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;

    3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;

    4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;

    5、负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题;

    6、按照公司商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,与市场部共同制定服务策略,并配合代理品牌或经销商组织的各类活动;

    7、收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给代理品牌和经销商市场部。

    任职资格:

    1、3年以上客服实操管理团队经验,具有相关领域从业经验者优先;

    2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;

    3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;

    4、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。

    （四）4S店销售总监

    岗位职责

    1 、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度 / 月度销售目标(包括零售、大客户、衍生业务、二手车等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;

    2 、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;

    3 、负责展厅销售、大客户、衍生业务、二手车等业务的制度、流程的制定和开展;

    4 、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;

    5 、负责与相关部门共同解决重大客户投诉;

    6 、按照公司商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略,并配合经销商组织的各类活动;

    7 、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析,并将信息提供给经销商和市场部。

    任职资格:

    1 、本科及以上学历,汽车或市场营销相关专业;

    2 、有4S店销售总监或服务总监3年以上工作经验;

    3 、具备良好的营销能力,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的财务和法律知识; 4 、具有良好的团队领导能力;

    5 、熟悉各类办公软件的操作。

    （五）4S店总经理

    岗位职责

    1、 主持公司的经营管理工作,拟订本公司年度总业务目标及执行计划;

    2、 组织实施董事会决议,完成年度经营计划;

    3、 拟订及修正本公司组织系统,决定人员配置及任用资格;

    4、 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

    5、 组织制定公司年度、季度预算,并对预算执行情况进行监控和分析;

    6、 评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标;

    7、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;

    8、加强与厂家关系建立及维护, 争取更多资源,保证业务工作开展流畅;

    9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调,激励各部门的工作;

    任职资格:

    1、经济管理类、汽车类、营销类相关专业,本科及以上学历。

    2、熟悉汽车销售行业,5年以上中高端品牌汽车4S店管理经验。

    3、具备较强的综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力;

    5、开朗、敏锐、务实、敬业;具有良好的学习能力、沟通能力;具有良好的人际关系和团队协作精神。

    加格达奇项目地点：加格达奇区春晖变电站东侧，阿加公路、西城口武警军分区对面

    联系人：大兴安岭地区人才服务局市场科

    联系电话：0457-2756318