据中国之声《新闻纵横》报道，今天(25日)上午9点，国家公务员考试公共科目笔试正式开始。与往年不同，今年对“试考”、弃考等行为有明确的处理办法。今年起，考生的这些行为将记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。

　　国家公务员局此前也发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，明确提醒考生勿弄虚作假骗取资格，不要“试考”浪费资源。为什么要推出这样的措施?部分考生选择“试考”是出于什么样的考虑?

　　新华社的一篇调查报道显示：当不少求职者还在水深火热的就业浪潮中沉浮不定时，一个新的应试群体“试考族”又前仆后继赶往应聘考场。一些还未完成学业的在校大学生，通过谎报学历、工作经验而获得考试资格，以求在激烈的上岗竞争中提前“热身”“练兵”。

　　人大的一名研究生告诉记者：当前“试考”现象非常普遍，已经是一个公开的秘密。

　　研究生：考公务员是我们政治学专业学生的主要就业方向，不少老师都建议我们多参加几次试考，积累考场经验，正式考试时就更有把握。

　　一些“资深试考族”在考场上赢得了自信：国家公务员考试难，做题要注重技巧;地方公务员考试难度小，要特别注意难题的攻克。而在就业压力越来越大的当下，提前未雨绸缪作些准备，也是一条不得已的选择。

　　研究生：现在到很多央企等单位，也都很看重申论或者行政职业能力水平，因此即使不想考公务员，要想知道自己的能力水平，还是需要了解这方面的情况，于是不妨以考带练，两不耽误。

　　还有一些报考的考生坦陈：弃考有各种各样的原因，简单地划分成违规记入诚信档案，难免有一刀切的嫌疑，对毕业生而言也未必公平。

　　考生：我同学真得没赶上考试，他想考没考上，已经很郁闷了，如果再因弃考记入档案，就太冤枉了。

　　民意中国网和新浪网进行的一项调查显示，在2000多名调查对象中，7成以上的人表示身边存在“试考族”。调查中，有8成多的人认为“试考”对求职会有帮助。其中，近2成的人觉得“帮助很大”。

　　但在严峻的就业形势下，这些“积极向上”的潜在求职人群，正遭遇“影响就业公平”“诚信道德败坏”的社会质疑。

　　相关部门认为，大量“试考族”的出现，不仅给考试组织部门带来了压力、造成了考试资源的浪费，而且不符合公务员的招考道德要求。昨晚，不少听众也通过微信对这一问题表达了他们的看法。有微信网友十分赞同将“试考”和“弃考”视为非诚信行为。

　　微信网友：有些人缺考是明显就是对考试的不尊重，这是浪费其他人的机会，造成了不平等的竞争。

　　不过，也有不少人为“试考族”的境遇鸣不平。湖南师范大学辅导员张老师认为，“试考族”违背诚信的做法源于越来越浓重的就业焦虑，“试考族”体现的正是率先进入竞争状态、提前体验社会的正常诉求。就像有位微信网友说的这样：

　　微信网友：现在社会压力很大，公务员考试的压力很大，也许试考弃考的原因是没准备好心理压力大，如果仅仅因为如此就定为不诚信，我相信以后参加考试的人会越来越少。

　　也有人说，有时候，弃考的原因很复杂，不能简单一刀切。以下这位微信网友的经历是这类情况的典型。

　　微信网友：去年报了国考，最后要去省府考试，因为天气原因，航班取消，不是我不诚信，而是因为“外因”我没考成。如果规定不考就是不诚信，那因为外因的岂不是倒霉了。

　　不少受访者也认为，“试考族”现象也体现了当前一些高校在帮助学生就业方面的教育缺失：一方面，高校在培养学生专业知识技能外，还要加强对学生社会经验、责任感、处世之道的教育;另一方面，高校也应提供一些模拟招聘考试，以突破“试考族”的道德困境。

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