黑龙江省电子信息产品监督检验院2011年公开招聘人员方案_三支一扶

黑龙江省电子信息产品监督检验院2011年公开招聘人员方案

2013-09-28 国家公务员考试网

一、依据和原则

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，结合我单位具体用人需求，制定2011年公开招聘方案。

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

二、单位简介

黑龙江省电子信息产品监督检验院（下称“检验院”）是从事共性技术服务的非盈利性事业单位，是我省唯一的电子、信息领域的综合性专业检测、认证机构，是中国合格评定国家认可委员会（CNAL）认可实验室，具有第三方公正地位以及向社会提供公正数据的法定资格。检验院行政隶于属黑龙江省工业和信息化委员会，业务接受省工业和信息化委员会、省质量技术监督局、省公安厅、省科技厅、省高级人民法院的指导。目前，检验院作为省内唯一的物联网产业促进和公共服务机构，承担产业发展的基础性和前瞻性工作，在应用体验、产业促进、公共服务三个方面发挥作用。检验院主要职能包括信息安全测评，软件评测，软件开发服务，电子产品检测，物联网产业促进、应用体验、公共服务，相关技术资质认证，服务外包公共技术服务，IT技术培训，ISO9000资质评审等。

三、招聘职位

（一）信息安全评测工程师1人。

（二）物联网综合业务信息管理专业1人。

（三）物联网综合业务工商管理专业1人。

（四）英语专业1人。

四、条件及待遇

（一）信息安全评测工程师职位要求：

1、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的沟通、协调和学习能力，具有创新意识，中国共产党员优先；

2、计算机相关专业、统招硕士研究生以上学历，专业基础扎实；年龄30周岁以下（含30周岁，即1981年1月1日以后出生）；

3、具备一定的信息安全专业基础知识，有信息安全工作经验者优先；

4、通过英语六级，专业英语扎实，能够熟练阅读英文计算机专业资料；

5、熟悉网络相关知识，了解数据库相关知识（最好熟悉Oracle等大型数据库），了解linux、Unix等操作系统相关知识，熟悉信息安全相关知识，了解信息安全的相关标准。

（二）物联网综合业务管理职位要求：

1、年龄30周岁以下（含30周岁，即1981年1月1日以后出生）；

2、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的组织、沟通、协调能力，具有创新意识和服务精神；

3、信息管理与信息系统类、工商管理类、英语相关专业统招本科以上学历，专业基础扎实，具有较强的文字综合能力。

4、符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发【2009】30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。

经考试、考核合格聘用的人员，按国家及省统一政策享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、报名办法

（一）网上报名时间：2011年3月28日9:00至2011年4月15日16:00，考生进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp），选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

（二）查询审查结果时间：2011年4月1日9:00至2011年4月20日16:00，考生登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他职位；资格审查未通过的，可以取消当前职位报名在规定时间内改报其他职位，也可以提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名。

（三）注意事项:

1、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。

3、报名时，报考人员要仔细阅读《网上报名诚信协议》，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

六、考试

（一）考试内容及分值比例

应聘人员需参加统一组织的考试。考试按报考职位参加相应的考试，不指定复习用书，信息安全以专业为主，物联网综合业务管理以物联网基础知识和综合管理知识为主。考试采取笔试、面试相结合的方法，先笔试,后面试。笔试成绩与面试成绩相加作为本次考试的综合成绩。其中，笔试试题总分100分，占总成绩的60%；笔试成绩按从高到低确定参加面试者，参加面试者与招聘人数按3:1的比例进入面试。面试试题分值100分，占总成绩的40%。面试采取结构化面试（答辩）方法。面试满分100分，低于60分者不予聘用。

参加我省服务基层项目期满且考核合格，及应征入役服义务兵役期满的考生，享受省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发[2009]30号）文件规定的加分政策。

（二）考试时间

考试时间采用电话通知及网上发布信息的方法另行通知。

（三）考试要求

1、应聘人员需携带身份证，各类证书原件及复印件1份（学历证书、学位证书、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。

2、如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。

七、体检和考核

体检单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在市级以上医院统一组织。

体检合格人员，由单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。单位根据空缺名额，经其上级主管部门认定并报省人保厅同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。

八、公示和聘用

按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理聘用手续。