一、继续降低边远地区岗位门槛
近几年以来，黑龙江艰苦边远地区一直坚持降低边远地区的招考门槛。今年也是如此：
从招考对象看，项目生占比6%，应届毕业生占比4%，退役大学生士兵占比2%。其他88%职位不限制招考对象身份。
从最低学历要求看，最低学历要求继续下调，有4%的职位最低学历高中(中专)即可报考，超过80%的职位最低学历大专即可报考。仅有15%的职位要求本科及以上的学历。
从政治面貌上看，有1%的职位要求党员或团员身份，有8%的职位要求党员身份，超过90%的岗位不限制政治面貌。
从专业要求来看，有46%对专业无任何限制。
二、加强应考人员工作稳定性
为了进一步加强应考人员的稳定性，仅有10%的岗位不限制最低服务年限。有3%的岗位要求最低服务年限为3年，有87%的岗位要求最低服务年限为5年。另外，践行属地化原则，有超过四分之一的职位要求考生具有相应户籍。藉此避免出现考生以基层为跳板不能长期服务。
低门槛、严限制，对于真正想要报考公务员，投身基层的考生来说，可以在一定程度上降低竞争压力。黑龙江公务员考试网建议各位考生抓住机会，仔细筛选，找出真正适合自己的职位进行报考。
