2018年黑龙江绿色农业发展集团有限公司招聘中层管理人员公告已公布，报名时间：
2018年2月23日至3月23日，早8:30—晚16:00时止。
黑龙江公务员考试网现将具体事宜公布如下：
2018年黑龙江绿色农业发展集团有限公司公开招聘中层管理人员公告
公司简介
黑龙江绿色农业发展集团有限公司是黑龙江省国资委与浙江省农村发展集团有限公司对黑龙江新良粮油集团有限公司进行重组而设立的国有企业。集团公司以粮食种植、收购、储存、加工、销售、农产品中转物流为主业，同时开展商品猪养殖等业务。公司在黑龙江粮食主产区有9个收储粮库，在辽宁营口港拥有1个中转粮库。其中5个粮库拥有铁路专用线，占地1271亩，有效仓容120余万吨。公司拥有的“太阳岛、黑土宝珠”等自主品牌，获得了绿色食品和有机产品认证证书，在南方销区市场消费者中具有一定的认知度。
根据企业发展需要，绿农集团现招聘2名中层管理人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及相关要求
(一)招聘职位及人数：招聘2名中层管理人员，其中：办公室副主任1名，投资发展部副经理1名。
(二)年龄要求：40周岁以下，特别优秀者可适当放宽;适应岗位要求的身体条件。
(三)学历职称要求：具有符合岗位要求，第一学历为本科以上及中级以上技术职称。
(四)相关要求：
1、遵纪守法，思想政治素质好，工作认真细致，责任心强，具有较强的组织协调能力;忠实、诚信、廉洁自律，具有良好的品行和职业操守。
2、5年以上从事所应聘岗位工作经验，有粮食工作经验者优先;并熟练使用现代办公软件。
3、岗位需要的其他条件(详见招聘人员计划表)
(五)有下列情形之一者，不得报名：
1、凡与招聘单位人员构成回避关系的,不得参加应聘;
2、曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
3、在近三年各类招考过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
4、有关法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘方式
公开招聘采取“笔试+面试”的方式进行。笔试和面试均实行百分制，各占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试内容主要是与招聘岗位相关的专业知识和文字综合能力水平等。笔试采取闭卷考试的方式进行，时间为120分钟。成绩低于60分者不予参加面试。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者专业素质和综合能力;时长为20分钟。面试成绩低于60分者不予聘用。
三、聘后待遇及管理
实行聘用制，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月。期满经考核合格后，予以正式聘用。年收入不低于10万元。
四、报名时间及方式
(一)报名时需本人携带《绿农集团公开招聘报名登记表》，二代身份证、毕业证、学位证、技术职称证原件和复印件。提交的相关材料应当真实有效，凡弄虚作假者一经查实，取消录取资格。(报名资料请发邮箱：394326709@qq.com)
(二)报名时间：2018年2月23日至3月23日，早8:30—晚16:00时止。
(三)报名地点：黑龙江绿色农业发展集团有限公司人力资源部(哈尔滨市南岗区花园街200号绿农集团八楼809室)。
(四)初审合格后电话通知考试等事宜。
咨询电话：0451-82523578
联系人：栗莉
点击下载》》
（绿农集团）招聘公职位表.docx
绿农集团公开招聘报名登记表.docx
黑龙江绿色农业发展集团有限公司
2018年2月23日
黑龙江绿农集团2017年公开招聘人员计划表
招聘岗位
名称 |
招聘
数量 |
招聘条件 |
招聘方法 |
| 学历 |
专业 |
资历 |
岗位职责 |
集团办公室
副主任 |
1 |
全日制统招本科及以上学历并取得相关学位（不含联合办学学生、专升本学生）。
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专业不限 |
1.具有履行职责所需要的政治理论水平，思想积极向上、与时俱进，工作勤奋敬业、勇于奉献，有强烈的事业心和责任感。
2.具有较强的文字综合能力，具备10年以上相关工作经验，熟悉现代企业内部运行机制，熟练掌握现代办公框架，具备良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力。
3.有较高的听辨和语言表达能力，掌握速记、计算机操作等基本工作技能，具有全局观念，善于团结同志，群众基础好。
4.粮食行业工作经验者优先。
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1.协助办公室主任开展日常工作，处理办公室各项政务，做好各项保障服务工作。
2.依据集团公司年度经营目标及经营计划，筹备经营分析会议相关材料，拟定集团公司工作报告、工作计划、总结和其他综合性文稿。
3.负责审核各部门发文稿，严格按行公文程序办理，保证文稿质量。负责集团公司信息宣传、企业文化等工作。
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笔试
面试 |
集团投资发展部
副经理 |
1 |
全日制统招本科及以上学历并取得相关学位（不含联合办学学生、专升本学生）。
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经济、金融、财务、国际贸易等专业 |
1.掌握本专业知识技能，有一定企业财务、经济法等基础；具有大型企业集团、证券公司、基金公司、财务公司、粮食行业工作经验者优先。
2.具有较强的经营管理、决策判断、沟通协调能力和开拓创新精神。
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1.开展产业研究，撰写行业分析报告。
2.编制集团战略规划和行业子规划。
3.根据集团战略性产业和财务投资需要，建立相关备选项目库。
4.组织编制集团年度投资计划。
5.集团各项经营项目立项、可研、预估和评审。
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