据某世界知名办公方案提供商最新调查显示，全球80个国家和地区1.6万名职场人士中，认为压力高于去年的，中国内地占75%，列第一，大大超出全球平均值48%。其中，上海、北京分别以80%、67%排在城市前列。
　　能够见证中国上班族巨大压力乃至“压力山大”的各种证据，无论直接还是间接证据、微观还是宏观证据，无疑都十分丰富。比如，普遍超长的工作时间，有调查显示，中国职场人士每周工作时长超过40小时的达76.3%，其中28.8%超过50个小时。
　　再比如充满浓厚“逃离”、“发泄”色彩的休假方式--或者是人满为患的“黄金周”旅游；或者是宅于蜗居的沉迷网络“发泄情绪和不满”。再如，紧张乃至显得戾气十足的人际关系，“一点小小的摩擦都能引发激烈的冲突”……
　　压力到底来自于哪里？拿什么才能为巨大的压力“解压”、提供有效的“泄压阀”？
　　直观来看，压力之所以挥之不去，或许正如上述报道分析总结的：“背后无非就是个‘钱’字”。确实，在某种程度上，中国上班族所面临的各种压力，都可以归纳简化为这样两种与“钱”字密切相关的压力，一种是：不得不“赚钱”、“赚更多的钱”以便养家糊口的压力，另一种则是必须“花钱”、“花愈来愈多的钱”为各种生活成本埋单的压力，如为住房、教育、医疗、养老等埋单的压力。
　　此前有调查显示，超六成国内白领表示压力主要来自“买房供房”。92.1%受访者对“走不动以后”的生活感到焦虑，57%觉得养老还得“靠自己另外攒钱”。
　　那么，要化解这种源自“钱”字的压力，相应的“解压”或“泄压”的渠道，当然也主要是这样对应的两方面。一方面是，直接为上班族增加工资薪水--通过推动收入分配改革，提高劳动报酬比例，尽快遏制扭转收入差距不断扩大的趋势。
　　人社部日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示，“部分行业工资过高导致拉大收入差距，部分企业高管收入增长偏快”。另一方面是，间接减轻上班族的生活成本、花钱压力--通过增加政府公共投入、健全完善社会保障体系，缓解劳动者“住房、教育、医疗、养老”等等的后顾之忧。
　　其实，透过“钱”字的直观表象，从更深层社会法治秩序的角度追根溯源，中国上班族面临的压力的真正来源，不仅只是一个“钱”字，更是“权利”两个字。显而易见，无论“赚钱”还是“花钱”的压力，站在法治秩序视角，很大程度上，都可以归结为权利匮乏、保障不到位的结果。
　　比如，普通上班族之于老板的劳动报酬权利，消费者之于垄断行业的反垄断权利，广大纳税人之于政府财政和官员行为的知情、监督权利……这诚如诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森曾指出的：“贫困应该被理解为权利的缺乏，而不仅仅是收入低下。”
　　因此，要想釜底抽薪地为上班族压力解压、泄压，根本出路只能是：改变权利的缺乏局面、全面落实保障权利。试想一下，如果面对老板，劳动者拥有充分的报酬议价权利；面对垄断行业，消费者拥有有力的反垄断权利；面对政府财政、官员行为，纳税人拥有彻底的知情监督权利，那么，劳资之间、垄断与非垄断之间的悬殊收入差距，依赖于权力寻租和腐败的灰色收入，如何可能扩大膨胀？而住房、教育、医疗、养老等社保公共投入，又怎么可能总是显得不足？