2013年廊坊市固安县招聘教师公告

　　廊坊事业单位招聘网2013年5月22日讯：为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，经研究，我县公开招聘教师60名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　（一）小学教师42名。其中语文教师12名，数学教师12名，英语教师18名。招聘工作结束后，按综合成绩排名，择优安排15名教师（其中语文教师5名，数学教师5名，英语教师5名）到城区小学任教，其他27名教师安排到乡镇小学任教。

　　（二）初中教师5名。其中化学教师2名，数学教师3名。

　　（三）普通高中教师10名（固安一中）。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人，生物、地理教师各2人。

　　（四）职业学校教师3名（固安县职业中学）。其中舞蹈教师2名，声乐教师1名。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、年龄在30周岁以下（1983年5月21日以后出生）；

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　3、身体健康；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明。

　　（二）岗位要求

　　1、招聘小学教师条件：全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。

　　2、招聘初中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。

　　3、招聘普通高中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生（含2013年毕业生）。

　　4、招聘职业学校教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）发布公告

　　2013年5月21日—6月1日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、事业单位招聘网、固安教育网发布招聘公告（招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布）。

　　（二）组织报名

　　1、报考小学、初中和职业学校教师的考生，自6月2日至6月7日，报名人员到县招聘教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明；往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。

　　2、报考普通高中教师考生，自公告发布至6月3日，报名人员通过招聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：身份证、毕业证、毕业生就业协议书（2013年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。

　　3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相应报考人员。

　　（三）资格审查

　　6月8日—6月10日进行资格审查，审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。

　　资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。

　　（四）笔试与试讲

　　命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。

　　1、笔试

　　6月16日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和相应岗位要求知识水平（占20%）以及教材教法（10%），考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分（原则上不低于60分）排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。

　　6月21日，县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前，进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》）。

　　2、试讲

　　6月23日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师，试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人限时10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，现场指定教材，限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。

　　（五）考核与体检

　　试讲结束三日内，对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　对体检合格人员，统一向社会公示7天。

　　五、招聘人员审批及待遇

　　对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续，列入县财政编制，试用期一年。

　　招聘咨询电话：0316--8936921

　　招聘一中教师咨询电话：0316--6161542

　　固安县招聘教师办公室

　　2013年5月21日