省政协招待处（中山宾馆）2012年公开招聘公告

　　为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件精神，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准，省政协招待处2012年拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位为河北省政协招待处（中山宾馆），系省政协办公厅下属自收自支事业单位，是一家集餐饮、住宿、娱乐、购物为一体的三星级涉外酒店。

　　作为河北省政协的接待窗口，省政协招待处主要承担了政协全会、常委会和其他政府机关及事业单位的接待任务。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件；

　　7.国家统招的全日制普通高校毕业生。

　　（二）招聘人数和岗位条件

　　2012年省政协招待处拟公开招聘管理岗位人员10名。具体招聘人数及岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网（www. he. lss. gov. cn ）、河北省人事考试网（www. hebpta. com. cn）《河北省省直事业单位公开招聘2012年统一招聘岗位信息表》。

　　招聘人员的年龄限定在18－31周岁以内，其中凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2012年4月10日。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人；

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名办法

　　（一）网上报名

　　报名网址：河北省人事考试网（http：//www. hebpta. com. cn）。报名时间：4月13日8：30至4月19日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。不接收其他方式报名。

　　准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位公开2012年招聘工作人员公告》自行下载打印。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。

　　（二）面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进人面试。若参加面试人员数低于该比例的，则相应递减比例，全部进入面试。

　　2、面试时间和地点：另行通知。

　　3、面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省政协招待处（中山宾馆）网站发布。

　　4、资格复审。面试前，由省政协招待处（中山宾馆）对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40％、60％，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高低、学历学位高低顺序依次确定人选。体检工作由省政协办公厅协调省政协招待处（中山宾馆）统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由省政协招待处（中山宾馆）对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://www.he.lss.gov.cn/）、河北省政协招待处（中山宾馆）（http://www.zhongshanhotel.cn/）显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，可暂不提供毕业证、报到证，待取得毕业证和报到证后再办理后续手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　省人力资源和社会保障厅网站（http://www.he.lss.gov.cn/）、河北省政协招待处（中山宾馆）网站（http://www.zhongshanhotel.cn/）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0311-87907129（省政协办公厅人事处）

　　监督举报电话：

　　0311-87907002（省委组织部干部考核处）

　　                                                                                                   政协河北省委员会办公厅

　                                                                                                       　2012年4月10日