为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高工作效率，改变人口大县人才小县的现状，实现“工业强县”、“旅游兴县”的战略目标，经县政府批准，决定面向社会公开招聘33名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，提高事业单位人员素质，实现事业单位人员管理的科学化、制度化，为我县经济全面发展提供有效的人才保证。

二、招聘方法

按照《试行办法》的有关规定，采取直接招聘的办法，由县招聘办统一组织，面向社会公开发布招聘公告，根据招聘专业的任职条件及要求，采取综合考核的方法进行。应聘人员一是按照院校分类，全国重点高校、省重点高校、一般高校的顺序，二是按照学历分类，博士研究生、硕士研究生、本科一批、本科二批的顺序，从高到低的顺序依次录取。考核对象如果出现并列，相同学历以在校期间学习成绩优异、授奖等级高者优先（以档案记载为准）；同等条件下中共党员、参加“三支一扶”计划、特岗计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划服务期满的毕业生优先；同等条件人员超过招聘计划的，通过面试答辩的方法产生。

三、招聘计划

公开招聘事业单位工作人员共33名，其中：财政局下属全额事业2名；规划局下属自收自支事业2名；乡镇环保所全额事业2名;土地局下属自收自支事业2名；农业局下属全额事业5名；水利局下属全额事业5名；林业局下属全额事业3名；安监局下属全额事业2名；公安局行政工勤10名。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘对象为唐县籍2010年以前及2010年应届毕业全日制全国普通高校本科二批（直本）以上毕业生；非唐县籍仅限研究生、211工程国家重点大学本科毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘职位所需的专业知识、学历和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄在30周岁以下（1980年6月1日以后出生）；

7、应聘人员应为未就业人员或在企事业单位工作的人员，在企事业单位工作人员出具单位同意报考证明；2010年应届毕业生填写《唐县应届毕业生招聘报名登记表》。

8、职位所需的其它条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报名。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的职位。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名地点：唐县人力资源市场（县人力资源和社会保障局一楼大厅）。联系电话：6421733。

2、报名时间：2010年6月7日至11日下午5点。

3、报名方式：采取应聘者本人现场报名，应聘者须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口本（或户口迁移证）等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色一寸免冠照片三张，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员登记表》一式2份，应届毕业生还需填写《唐县应届毕业生招聘报名登记表》一式2份。应聘者只限报一个职位，交纳报名费100元。

3、资格审查：由用人单位初审，县招聘办公室审定。

（二）考核。由县招聘办具体负责。

考核内容：主要查阅学生档案，考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。必要时到学校或工作单位进行情况了解。

（三）确定体检对象

根据各专业招聘计划，按照招聘人数1：1的比例确定体检对象。

（四）健康体检

体检由招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检时间及地点另行通知。按体检项目据实缴纳体检费。

对体检不合格者，招聘单位不得聘用。空缺名额不得递补。

（五）公示。县招聘办公室提出初拟人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。

（六）办理聘用手续。公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局核发《保定市事业单位招聘工作人员录取通知书》，拟聘人员持《保定市事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理聘用有关手续。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，招聘人员为应届毕业生试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本公告由唐县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0312-6421733

附：

唐县事业单位公开招聘领导小组办公室

2010年6月1日