为了进一步推动全区经济社会各项事业全面快速健康发展，有效解决一部分事业单位工作人员短缺的问题，经区工委、管委研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。

一、招聘原则

遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照下达的招聘计划，在考试、考核的基础上，实行公开择优招聘。

二、招聘职位

招聘职位为塞北管理区事业单位工作人员，招聘名额56名。（详见附表）

三、招聘范围及对象

取得国家计划内普通类全日制专科及以上学历的毕业生。

四、招聘条件

1、1980年1月1日以后出生；全日制研究生可放宽到1975年1月1日以后出生。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

3、热爱事业，品德高尚，服从工作分配，有强烈的事业心和责任心，具有全面履行岗位职责的能力；

4、身体健康；

有下列情况的不得应聘：

（1）、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

（2）、犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的（至报名日期）；

五、照顾加分

张家口籍服务西部计划志愿者及“三支一扶”志愿者服务期满，考核合格者在笔试成绩基础上加3分，考核优秀者在笔试成绩基础上加5分。

六、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2010年12月27日-12月31日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00）。

2、报名地点：张家口市人才市场一楼大厅（西坝岗路55号）或塞北管理区人事劳动和社会保障局。

3、报考人员报名时持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件及复印件进行报名。

经审查符合报名条件者，交小2寸近期同底免冠彩色照片4张及报名费、考务费100元。

4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于2011年1月13日—14日持报名收费发票和身份证到报名地点领取准考证。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，满分为100分。笔试合格分数线由区公开招聘领导小组确定。

笔试具体时间、地点详见准考证。

2、面试

笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按报考岗位3︰1比例确定面试人员。面试满分为100分。

（三）确定综合成绩

综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%

按综合成绩由高分到低分确定进入体检人员。

（四）体检

进入体检人员由区公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按综合考试成绩从高到低依次递补（末位出现并列时，按笔试成绩高者优先）。

（五）考核与公示

对体检合格人员由区公开招聘工作人员领导小组对其进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，进行为期一周的公示。

（六）聘用

1、经公示无异议的拟聘人员，填写《塞北管理区事业单位聘用合同》一式2份。

2、公开招聘人员试用期一年，试用期满经考察合格者，正式办理转正定级手续，全部进入事业编制；考察不合格的，予以辞退。

七、招聘查询

招聘条件、考试成绩、体检等情况的查询请登录张家口人事人才网，网址：www.zjkrsrc.com，咨询电话：5754232（区人事劳动和社会保障局）。

在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。监督电话：0313-5754110（区纪工委）。

八、本简章解释权归塞北管理区人事劳动和社会保障局