2013-08-13 国家公务员考试网
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，通过笔试和面试，在本科毕业生硕文开招聘事业单位工作人员。
二、招聘人数及岗位
共招聘事业单位工作人员25名，其中：市人力资源和社会保障局下属事业单位8名(医疗保险基金管理中心3人、劳动监察大队5人)，市农业局下属事业单位15名(吕公堡镇技术站、莫州镇技术站、石门桥镇技术站、出岸镇技术站、议论堡乡技术站各3名)，市水务局下属事业单位2名(水政监察大队2名)。具体招聘计划数、岗位资格等有关要求详见附表。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘对象为任丘市地方籍户口的普通类全日制大学本科二批及以上学历的毕业生;本科学历的年龄在35周岁以下(1976年6月1日以后出生)，本科以上学历的可放宽到38周岁以下(1973年6月1日以后出生)。
(二)招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的道德素质;
3、符合招聘岗位所需专业条件;
4、具有符合职位要求的工作能力;
5、符合招聘岗位要求的健康条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况人员，不得应聘。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
2011年7月25日至7月31日在市人才交流中心组织报名。报考人员持户口薄、身份证、毕业证书及相关资格证书原件及复印件各一份(统一用A4纸复印)，有工作单位的报考人员须携带经工作单位及主管部门同意报考的证明，近期1寸免冠照片3张，并认真填写《报考资格审查表》。每人只能报考一个单位的一个岗位，不接受委托报名，报名费每人50元。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。主要测试公共基础知识。笔试总分100分，占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：2的比例确定参加面试人员。
2、面试。主要测试从事事业单位工作应具备的基本潜能。面试总分100分，占总成绩的40%。
3、2011年8月8日在人才交流中心领取准考证。
(四)录取方式
按总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分依次确定拟聘用人员。
(五)体检
拟聘人员参加市统一组织的体检，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准，体检出现不合格人员的按总分数依次递补。
(六)公示
笔试成绩、面试成绩及拟聘用人员名单均在每项工作结束后由市人力资源和社会保障局各公示7天。
五、聘用管理
聘用人员由聘用单位与之签订聘用合同，初次聘用期限3年，试用期1年，合同经人力资源和社会保障局鉴证后生效，并办理人事、编制和工资关系。工资按国家事业单位工作人员工资标准执行，开支渠道为财政开支。
附件：2011年任丘市公开招聘部分事业单位工作人员计划和所需专业一览表
