为了更好地选拔优秀人才，经市政府批准，我局拟为所属6家事业单位公开招聘正式在编卫生专业技术人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。市卫生局所属6家单位计划招聘51个岗位工作人员，招聘工作在秦皇岛市人力资源和社会保障局的监督指导下，由秦皇岛市卫生局单独组织（以下简称部门招聘）。

二、招聘范围和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

3、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等技能条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、在职人员参加应聘，应征得所在单位同意并持单位介绍信，秦皇岛市属四县在职人员必须符合政策性迁入市区有关规定。定项委培应届毕业生报考需征得委培单位同意。

（二）应聘岗位具体条件

招聘岗位所需要的具体条件详见《秦皇岛市政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，凡涉及的年龄、户口、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到2011年5月31日。

（三）有下列情况人员，不得应聘：

1、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员。

2、在原单位出现重大医疗事故或被吊销执照的人员。

3、法律、法规规定不得应聘事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，不能应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

市卫生局部门招聘采取笔试和面试方式进行。笔试、面试工作由市卫生局统一组织，市人力资源和社会保障局对整个过程进行监督、指导。

（一）报名与网上资格审查

采取网上报名的方式，报名及缴费与市统一招聘相同。每人只能报考一个职位，请慎重选择报考岗位。各职位符合条件报考人数一般不少于招聘计划的5倍，达不到这一比例减少该岗位招聘计划或取消该
岗位招聘并通知招聘人员，急需岗位经市人社局同意后，可按实际人数确定面试人选，但不能低于1：3比例。

报名时间：2011年5月31日8：30至6月4日17：00

缴费时间：2011年5月31日8：30至6月5日17：00

报名网址: 河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。

报名程序：登陆该网后，请务必认真阅读《网上报名须知》，按提示提交个人信息，上传电子照片并进行相关操作，经查询资格审查通过后进行网上缴费（具体报名、缴费方式详见《秦皇岛市政府系统事业单位公开招聘工作人员公告》）。

打印笔试准考证：完成缴费的报考人员，请于 6月14日9:00- 6月16日17:00登陆河北省人事考试网打印《笔试准考证》。

报名者必须拥有有效的二代《居民身份证》，报名与考场使用的身份证必须一致。网上报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，按照笔试成绩拟参加面试的，将审核相关证件，审核不通过的，取消面试资格。

本次招聘单位人事科联系、咨询电话：

市第二医院：0335-2022699

市中医医院：0335-3254517

市九龙山医院：0335-3012433

市骨科医院：0335-7933617

市妇幼保健院：0335-3852164

市疾控中心：0335-3652607

报名期间，用人单位要安排专人解答报名咨询电话。

（二）笔试与资格审查

1、笔试时间及科目

笔试时间定于2011年 6 月18 日上午。

笔试采取闭卷方式，其中医学类试题由市卫生局委托外单位命制，应聘综合类考生参加市统一招聘笔试考试。笔试实行分类考试，临床医学A类（A1类、A2类、A3类）考试科目：A1为临床医学基础理论知
识；A2为卫生检验专业基础理论知识；A3为中医学专业基础理论知识。中药学（B类）考试科目为中药学专业基础理论知识。护理（C类）考试科目为临床护理专业基础理论知识。综合岗位（D类）考试科目为职业能力测试和公共基础知识，考试内容详见《秦皇岛市政府系统事业单位2011年度统一招聘工作人员笔试科目考试大纲》。本次市卫生局直属事业单位招聘工作人员笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。

2、笔试考区安排

考区设在秦皇岛海港区，具体考点和要求以笔试准考证为准。

3、笔试成绩发布

笔试总分100分，笔试成绩不计入总成绩，根据招聘计划和笔试成绩，分职位按1：5的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试，具有副高级及以上职称应聘人员可不受面试比例限制直接进入面试，达不到这一比例的，经市人社局同意后，可按实际人数确定面试人选，但不能低于1：3比例。6月28日-6月30日笔试成绩和资格复审人员名单在秦皇岛市卫生局网（www.qhdwsj.gov.cn）公布。

4、资格复审并确定面试人员

进入资格复审人员于6月30日至7月1日须由本人携带身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供《2011年大中专毕业生就业协议书》）及符合报考条件的相关证件原件及复印件、1寸彩色免冠照片3张，到秦皇岛市卫生局12楼大会议室进行资格复审，审查通过的当场发放面试通知单。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

（三）面试　

1、面试时间和地点。通过资格复审人员于2011年7月9日进行面试，具体地点和要求见面试通知单。

2、面试方式、内容。主要侧重于考核应聘人员的专业知识、技能操作等综合能力，采用现场答辩、情景模拟、实际操作等方式，面试总分100分。面试考官7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分算出的平均分为应聘者的面试得分（保留2位小数），根据招聘计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。如同一岗位面试成绩相等，按照笔试成绩高低确定体检人员。面试成绩在面试结束后当天在面试考场及秦皇岛市卫生局网站（www.qhdwsj.gov.cn）公布。面试成绩低于80分者取消应聘资格。

（四）体检

体检工作由市卫生局统一组织实施。进入体检人员应在规定的体检时间携带身份证、笔试准考证、面试准考证到指定的地点集合，集体到指定综合性医院进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

（五）公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在秦皇岛市卫生局网站公示，公示时间7天。

（六）聘用

公示无异议的，由用人单位与录用人员签定临时聘用合同，试用期6个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年。试用期满考核合格办理正式入编手续，试用不合格的解除聘用合同，按国家有关规定解除劳动关系。

四、纪律与监督

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

2、本次招聘工作要做到信息公开、程序公开、结果公开，纪检监察部门将对整个过程进行全程监督。

3、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（4）违反本方案的其他情形的。

4、凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。

五、举报、咨询电话

秦皇岛市卫生局人事科：0335—3063953（咨询、举报电话）

秦皇岛市卫生局监察室: 0335—3629359（举报电话）

联系地址：秦皇岛市卫生局人事科（燕山大街90号）

二○一一年五月三十日