为进一步加强我区公共卫生和基本医疗服务体系建设，提高全区医疗服务水平，结合我区实际情况，经区政府研究，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。

一、招聘原则和名额

（一）招聘原则。按照“公平、公开、公正、择优”原则，从基层医疗需求和医疗机构工作需要出发，制定招聘计划，结合招聘对象志愿，统筹安排工作，推动基层卫生人才队伍建设。

（二）招聘名额。为基层医疗卫生机构招聘医疗卫生专业技术人员20名。根据以岗定编的原则，计划招聘以下专业技术人员：内科3人、外科2人、妇科2人、护士7人、检验1人、医学影像（放射）3人、药剂2人。

二、招聘范围和条件

（一）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有强烈的事业心和责任感，组织纪律观念强，服从组织安排，志愿到基层工作，品行端正，获得相应学历毕业证书，身心健康。

（二）2009、2010、2011年普通高等医学院校毕业生，户籍常住地为秦皇岛市海港区。内科、外科、妇科、检验科、医学影像科医生及药剂人员要求本专业本科以上初始学历，护士要求本专业专科以上初始学历。

（三）招聘已取得执业资格的人员,具有本专业中专以上初始学历,户籍常住地为秦皇岛市海港区（在职正式职工除外）。执业医师年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）；药剂师、护士年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

    三、招聘办法和程序

招聘工作在区人员招聘工作领导小组的领导下，由区人社局、卫生局、编办、监察局、公安分局和宣传部共同完成。

（一）发布公告。利用网络、报纸、电视等新闻媒体广泛宣传招聘信息，公布需求计划、招聘程序等，吸引更多优秀人才报名。

（二）报名。

1、每人限报考一个专业岗位。采取现场报名方式。符合条件的报考人员到秦皇岛市第八中学（秦皇东大街349号）报名。报名时间： 2011年8月9日- 8月11日(8:00-18:00)，联系电话0335—3553534。

2、医疗卫生专业大学毕业生报名时，已就业的须提供毕业证书、身份证、户口本和本人所在单位人事部门同意报考的介绍信；未就业的须提供本人身份证、户口本、毕业证、就业协议书和《报到证》；执业医师、执业药剂师、执业护士报名时须提供本人身份证、户口本、执业证书、职称证书、毕业证书和本人档案管理单位出具的介绍信。

3、报名者须携带上述相关证件的复印件一份及近期同底正面免冠一寸彩照4张。

4、报名结束后，经审核通过，向符合条件的报考者印发笔试准考证。报名人数与所设岗位名额比例一般不低于3：1，如个别岗位报名人数不足，岗位名额相应调整。

（三）笔试。由区人员招聘工作领导小组组织笔试。成绩实行百分制。笔试内容分为三类，临床类别（内科、外科、妇科、检验科、医学影像科）、护士类、药剂类。笔试以各类别专业基础知识为主，主要测验考生对本专业的基础理论、基础知识和基本技能掌握的程度，以及运用所学理论分析、解决问题的能力。笔试时间为2011年8月15日上午，考生于2011年8月13日下午3时在秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。笔试成绩于2011年8月16日在秦皇岛市海港区第八中学公布。

笔试后，享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生及烈士配偶或子女加5分。

（四）面试。面试由区招聘工作领导小组统一组织，召集有关卫生方面专家组成面试考核小组。面试人员按分数（笔试成绩×50%+加分）从高分到低分依次按面试人数与拟录用人数2:1的比例确定。主要测评综合能力和基本素质，成绩实行百分制。时间为2011年8月18日，地点秦皇岛市第八中学。参加面试的人员，须提供本人身份证。总成绩于2011年8月19日将在秦皇岛市第八中学公示。

（五）体检。笔试、面试结束后，按总成绩【总成绩 =（笔试成绩×50%）+加分+（面试成绩×50%）】由高至低确定拟招聘人员，由区人员招聘工作领导小组组织拟招聘人员体检，体检时间：2011年8月22日（要求空腹、带身份证），体检地点另行通知。体检不合格人员取消招聘资格，并从报考人员中按综合成绩由高到低等额递补。体检内容主要包括：五官、身高、体重、血压、心电图、胸透、传染病等。

（六）聘用。根据拟招聘人员的体检结果，区招聘工作领导小组研究确定聘用人员，并进行公示，公示期为1周。公示无异议后，统一办理聘用手续。

四、工作安排及相关待遇

招聘人员由区卫生局根据工作实际，统筹调剂使用。聘用的人员，其身份纳入事业单位人员管理，执行国家统一的工资制度和标准。聘用人员与用人单位签定聘用合同，聘用的毕业生要在3年内取得相应的执业资格，期限内未取得相应执业资格的解除聘用合同。

本细则由海港区人员招聘工作领导小组办公室负责解释。