考公务员就是想找一个一辈子的稳定工作，那选择一个合适的岗位就是重中之重。今天我们就来看看如何筛选出合适的岗位~

　　在选择岗位前，首先要了解省考岗位的基本要求。如下方表所述，每年职位表都会有很多要求，每项要求都需要符合才能报考。

　　我们需要重点关注一下，招录人数、学历学位、专业要求和其他要求这几项，必须都得符合才能报考。点击查询省考岗位要求详情

　　1、常规条件筛选

　　常规条件的筛选，学历、专业、招录人数，在筛选的时候要遵循学历要求就高不就低，避免高学低报的情况，因为学历越高，门槛越高，竞争对手也相对来说越少；专业要求就冷不就热，追求精准匹配，例如新闻传播类和新闻传播学两个专业如果其他条件都符合，优先选择新闻传播学，因为专业大类会有更多的人匹配，竞争会比较激烈；招录人数就多不就少，岗位招录人数越多，越有机会进入面试，例如，如果是1：3比例进面，如果招1个人，那我们需要考进前三名才能进入面试环节，但是如果招3个人，我们考前九名，就有机会进入面试，这样概率会大很多。

　　2、特殊条件筛选

　　特殊条件主要是职位表中最后一列的“其他要求”，比如要求性别、户籍所在地、工作经验等，这些特殊要求我们应该就繁不就简，降低竞争几率，要求越精细，卡掉的人越多，竞争比相对较低。

　　3、“个性”条件筛选

　　这一步主要是看个人需求，例如工作单位和工作职位，要注意工作单位就小不就大，大单位肯定人人都喜欢，也就有可能造成集中报考，造成竞争比大大增加，所以尽量选择一些小的工作单位；当然，如果自己的笔试成绩不是特别高，在选择工作职位的时候就冷不就热，远离人山人海，因为每年都会有一些无人报考的岗位，选择冷门职位，竞争较小。