2017年河北张家口空港经济开发区选聘工作人员实施方案已公布，报名时间：2017年1月5日-2017年1月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。河北公务员考试网现将其公布如下：
2017年河北张家口空港经济开发区选聘工作人员实施方案
为切实做好毕业生就业和引进人才工作，满足河北张家口空港经济开发区各项事业的发展，根据工作需要，张家口市空港经济开发区面向社会选聘工作人员4名。为保证选聘工作顺利进行，经区委、区政府研究决定，特制定本实施方案。
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有本专业全日制研究生以上学历。
2.具有相关从业资格，并有三年以上相关专业的实际从业经历。
3.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
4.身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
5.年龄在40周岁以下(1978年1月以后出生)
6.现役军人不在选聘范围内。
(二)选聘人数及岗位条件：
金融专业1名，要求：具有所学专业岗位工作三年以上经验。
熟悉国家金融财经法律政策，有较强的金融分析预测、投融资及风险防控能力;熟悉基金运作管理和预算管理体系，有全面的金融专业知识，熟悉金融政策法规、运营分析、成本控制及成本核算。
法律专业1名，要求：具有所学专业岗位工作三年以上经验，取得《法律职业资格证书》或通过国家司法考试;具有相关法律事务的处理和提供相关的法律咨询服务的能力;具有完成各类合同会签、重大合同签订跟进参与的能力;具有独立处理纠纷、诉讼及仲裁案件处理的能力;具有对重大招标文件审核、协助参与招标的能力。
会计专业1名，要求：具有三年以上会计工作经历，且具有中级以上会计资格证书,具有完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新的能力;具有进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计的能力;具有审核单位各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理能力;具有完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表的能力;主持财产清查，并对发现问题提出建议的能力。
城乡规划专业1名，要求：具有提供设计条件和技术咨询及规划公示、项目监督检查能力;具有完成甲方委托的各项规划编制任务、绘图、沟通、汇报的经验和能力;具有与设计单位、规划项目审批部门(包括规划、建设、土地、消防、人防等)沟通，并提出设计要求和修改意见的能力。
三、选聘程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2017年1月5日—2017年1月11日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。
2.报名地点：桥东区胜利中路31号，张家口市桥东区人力资源和社会保障局干部科
3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需下载《张家口空港经济开发区2017年公开选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求如实填写个人信息。
报名时应持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及岗位要求的其他证明材料的原件、复印件，携带一寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面务必注明考生姓名及报考专业)和填写完整的《报名表》两份，表样从张家口桥东区政府门户网站(www.zjkqd.gov.cn)下载。报名考生还需提供有效期内的学历认证报告(在学信网上打印带二维码的学历认证报告)。
(二)资格审查
按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明对报考人员的考试资格进行审查。审查合格的，准予参加考试。
(三)面试
由区选聘领导小组办公室组织实施，面试分值100分。考生的面试采取结构化面试的方式进行。每场面试考官均设7人。对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。考官现场打分，考官评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官所打分数的平均值为考生面试成绩，面试成绩计算至小数点后两位数。面试结束后当场公布面试成绩。
根据面试成绩由高到低按选聘数量1:1的比例确定体检人员，成绩相同的，学历高者优先;学历相同者，党员身份优先;如同时具备党员身份，以从事相关专业的实际从业经历丰富者优先。体检人员名单在桥东区政府门户网站(www.zjkqd.gov.cn)公布。
(四)体检、考察、公示、聘用
体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格者取消选聘资格。并对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察过程中对拟聘人员的报名资格进行严格审查。发现拟聘用人员所提供的有关材料主要信息不实，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。选聘结果在区政府门户网www.zjkqd.gov.cn进行查询、公示，公示期为7个工作日。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、待遇保障和管理
选聘人员系聘任制，任职后与空港公司签订协议，试用期六个月，试用期满考核合格，签订聘任合同，聘期3年，试用期一并计算在聘用合同期限内。
待遇实行绩效工资制，基本工资参照同等条件事业单位人员工资执行，绩效工资为基本工资1倍，奖励工资不超过基本工资1倍，并按照企业保险缴纳五险一金。河北张家口空港经济开发区对聘用者实行日常考核与年终考核相结合的管理方式。
聘用期满后，经群众评议、组织考察，适合继续在开发区工作的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。
五、其他事项
人事考试工作人员要严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策，认真执行各项制度，严守工作纪律和工作秘密，要公平公正、规范操作、秉公尽责，在考试工作中严禁利用职务职权和工作便利，为自己或者他人谋取私利。
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2017年12月29日
