2017年河北师范大学招聘人事代理工作人员25人公告已公布，报名时间为：自本公告发布之日起至2017年4月26日。河北公务员考试网现将2017年河北师范大学招聘人事代理工作人员25人公告公布如下。
2017年河北师范大学招聘人事代理工作人员25人公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北师范大学2017年拟面向社会公开招聘人事代理工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北师范大学。
河北师范大学是河北省人民政府与教育部共建的省属重点大学，具有一百余年的发展历史和光荣的办学传统。现设专业学院21个,博士学位授权一级学科8个，博士学位授权学科、专业50个，硕士学位授权一级学科26个，硕士学位授权学科、专业130个、本科专业90个。国家重点学科1个，博士后科研流动站8个，国家级实验教学示范中心2个，河北省高校强势特色学科4个、省级重点学科11个，省级重点实验室7个，省级实验教学示范中心5个。
学校的办学定位和主要职责是：立足河北、面向全国，为全省基础教育培养骨干师资，为省属高校培养基础课师资，同时积极服务河北省的经济建设和社会发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.非教师岗位硕士年龄要求1989年1月1日后出生，博士要求1984年1月1日后出生。教师岗位硕士年龄要求1987年1月1日以后出生，博士要求1982年1月1日以后出生。
4.2017年应届毕业生或至2017年6月30日仍在择业期内，能与河北师范大学签订就业协议书、并于2017年7月1日前取得毕业生就业报到证(报到单位为河北师范大学);
5.初始学历(高考后第一学历)或最高学历毕业于博士单位，并取得相应学位;初始学历(高考后第一学历)和最高学历均为统招全日制毕业生;
6. 英语水平达到国家四级合格分数线及以上(或其他小语种达到同等学业水平);
7. 应聘辅导员岗位要求具备中共党员或中共预备党员身份，并在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部一年以上;
8. 心理测试合格，适应岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;
9. 具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2017年河北师范大学拟公开招聘教师岗位人员8名、辅导员4名、管理教辅岗位人员13名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北师范大学2017年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》(附件1)。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、2017年7月1日以后毕业的全日制普通类高校学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
五、招聘程序
(一)应聘报名和资格审查
1、应聘报名
应聘人员登陆河北师范大学主页(http://www.hebtu.edu.cn/)，按招聘公告的具体要求，在我校的“教师招聘系统”进行网上报名，填报相关信息，并按规定邮寄纸质报名材料。
报名时间为：自本公告发布之日起至2017年4月26日。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2.审查资格条件
学校成立招聘工作领导小组，依照我校《2017年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》中的岗位条件要求，按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业、科研成绩及业绩成果等情况严格审查，并确定合格人选。
(二)考察面试
1.辅导员、管理教辅岗位考察面试
1)初选面试
初选面试(技能测试)具体由招聘岗位所在单位组织专家进行测试，初选面试(技能测试)成绩实行百分制，当场打分。面试最低合格分数线60分。
将应聘人员的初选面试成绩分岗位按照从高到低排序，按计划招聘人数与进入复选面试人数1：3的比例确定复选面试人选，比例内末位初选面试成绩并列的都进入复选面试。
2)复选面试
复选面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析问题能力、沟通能力与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力等。面试实行百分制，当场打分。面试最低合格分数线60分。
将应聘人员的初选面试成绩与复选面试成绩加权平均后，核算为其考察面试总成绩。
考察面试总成绩=初选面试成绩×30%+复选面试成绩×70%。
根据考生的考察面试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加心理测试人选。如考察面试总成绩相同，按复选面试成绩高者确定参加心理测试人选。
2.教师岗位考察面试
由各学院班子成员、教学委员会、学术委员会成员、系(教研室)主任和相关学科教师组成学院考察组，人事处、教务处、教学督导委员组成学校考察组参与考察。
面试人员根据要求进行试讲，并对专家的有关提问进行答辩，由学院考察小组及人事、教务、教学督导等成员对其科研、学术水平及教学能力、发展潜力等综合素质进行综合考查评价。
在上述考查的基础上，由考察小组成员对应聘人员进行投票表决，同意票数达到2/3为最低合格线，按1：1比例在最低合格线以上人员中将同意票数最多者确定为参加心理测试人选。
(三)心理测试
学校安排专业人员对心理测试人选进行心理测试，对心理测试合格人员确定为体检人选。
(四)体检。
由学校校医院(一级甲等)对确定的体检人选按照国家有关规定进行全面体检。体检合格的，由河北师范大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
根据考生的考察面试、体检及心理测试情况，经学校集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报省人力资源和社会保障厅。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北师范大学网站(http://www.hebtu.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序报省人力资源和社会保障厅备案。按程序办理相关聘用手续，被聘用人员实行人事代理管理方式。
六、其他事项
1、我校不负责退还纸质报名材料，如有需要可自行到我校领取。
2、我校本次招聘的硕士毕业生实行人事代理的管理方式，人事、组织关系和岗位待遇将按照河北师范大学有关规定执行。
3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
4、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。
七、联系方式
学校联系人： 张老师 祝老师
联系电话：0311-80789895 80789890
通信地址：河北省石家庄市南二环东路20号 河北师范大学人事处(行政楼A209)
邮政编码：050024
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
河北师范大学
2017年4月18日
