2013年8月3日海南省考结构化面试真题解读
检察院系统：
1、检察院计划创办一个防腐硕士班，专门培养防止腐败工作的高级人才，对此群众中有部分人支持，也有部分人质疑，请谈谈你的看法？
【题型】综合分析
【考察能力】考察考生是否具有综合分析能力。通过考生对这一计划的认识，考察考生能否站在政府的角度客观公正的看待问题，并对存在的问题提出一些建议。
【答题要点】
1、破题表态。总体上对这一计划表示支持的态度。
2、具体分析这项计划。从两个方面展开。第一，群众为什么支持。这项政策积极的方面。比如符合群众利益、培养反腐专门人才、提高反腐的力度等等。第二，群众为什么反对。这项计划可能存在哪些不足。形式主义、浪费人财物、这些培养出来的人才的监督等等。
3、针对这一计划可能存在的问题提出对策。要制定详细的计划。根据反腐实际需要与高校联合培养人才。做好对硕士人才的使用和监督。整个过程做好监督工作。
2、曹建民检察长说：在防腐工作中要做好自身的防腐，自动接受群众的监督，要以监督别人更严格的要求来监督自己。请结合检察系统的实际工作说说你的理解？
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力和自我认知能力。
【答题要点】
1、谈对这句话的理解。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”,曹检察长的话告诉我们要加强内部建设，起到带头表率作用。打铁还需自身硬。
2、结合检察工作的实际来谈为什么要这样。比如检察工作的重要性、当前存在的一些内部工作人员被拉拢腐蚀等等。
3、结合自身来讲。自己作为法检系统的工作人员在将来的工作中严于律己等。
3、你和某个资深检察官一同开展工作，可是该资深检察官的某些错误经验判断会影响工作的实际结果，你该怎么办？
【题型】人际关系
【考察能力】沟通协调能力。
【答题要点】
1、表明态度。阳光心态看待这件事情。资深检察官经验足、能力强，跟他一起工作是一次很好的学习机会。在工作过程中我应该多看多听多记多思考，抓住这样难得的一次机会提高自己的业务能力等等。
2、针对错误判断分情况谈如何解决。首先反思是不是自己的问题，是否是自己作为新人没经验弄错了。其次，如果真是检察官存在问题，那就要和检察官沟通，但是要注意沟通方式。要尊重检察官，同时要拿出具体的材料数据提高自己的说服力。
3、总结。以后做好服务工作，也积极为领导献计献策。
【专家点评】题目难度一般，但是对专业专项、与岗位的匹配要求较高。
省公安系统、省地税系统、定安县面试：
1、随着现代科技的发达，互联网、手机等技术的兴盛，有人提出传统媒介会走向灭亡的观点，对此你怎么看？
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。
【答题要点】
1、破题表态。时代在发展，科技在进步，新科技的运用必然会对以往的生活方式产生一定的影响，这应该是代表着人民生活质量的提高。所以现代科技的发达，互联网、手机等技术肯定会对传统媒介带来一定冲击，但是说传统媒介会走向灭亡是不科学的。
2、论述为什么传统媒介不会走向灭亡。比如人们的生活习惯、办公需要等等。传统媒介可以和现代科技相互补充。
3、总结引申。不管科技怎么进步，媒介怎么发展，我们都要保护好我们文化的传承。
2、你和另外一个部门的同事一同开展某项工作，但是两个部门领导的做事思路和观点不一致，这时你怎么处理？
【题型】人际关系
【考察能力】沟通协调能力。
【答题要点】
1、阳光心态看待整件事。工作中领导思路和观点不一致很正常，我们要做好沟通协调工作。
2、具体谈怎么沟通协调。工作前弄清楚领导意图，与同事相互协商。工作中及时把新情况向领导汇报。工作后及时总结汇报。
3、总结工作经验，以后把工作做的更好。
3、你主持开展某次表彰大会，在会议开始你站上讲台时发现自己拿错了材料，而且台上也没有备用的原材料，这时候你该怎么办？
【题型】情境应变
【考察能力】情绪控制和应变能力。
【答题要点】
1、破题表态，整体上谈对这件事情的认识。表彰大会是对先进的肯定同时鼓励大家向先进学习。提前做好充足的准备，可以使整个活动务实、高效、真正实现目的。这要求我们做事情要耐心、细致、忙而不乱，像拿错材料这样的情况在实际工作中是坚决不允许的。
2、具体分析怎么解决问题。首先，控制住自己的情绪。然后，临时做一些简单的调整，保证会议的正常进行，同时想办法把材料拿回来。比如：先让领导做一简单发言，领导发言期间赶紧找同事把材料拿过来。
3、反思总结。
【专家点评】整套题相对简单，都是常规题目，与岗位特点联系不是很紧密。
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