海南事业单位招聘考试面试辅导简章

为扩展陵水县卫生事业发展的需要，吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，解决县人民医院人才紧缺问题。结合医院工作实际情况，现通过我司向社会公开招聘县医院管理和专业技术岗位的编外人员。具体招聘如下：
一、招聘岗位、人数及报考条件
   招考岗位、人数及具体要求详见《2013年陵水县公开招聘县人民医院30名编外管理专业技术工作人员岗位职数和报考条件一览表》
（一）报名时间与程序
报考人员于2013 年1月24日至25日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携本人身份证、毕业证、户口本或户籍证明、专业资格证书的原件及复印件和近期正面一寸免冠相片3张，到陵水县就业局大楼一楼陵水汇智人力资源有限公司进行填表报名，报名人员务必准确填写个人资料，请使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（二）考试程序
1、大部分岗位直接以面试方式进行录用，其中报考财务科会计人员、医保办工作人员、收费室工作人员需进行笔试和面试。
（1）面试时间统一安排为2013年1月30日，面试地点：陵水县丽安路就业培训大楼二楼多媒体教室。其中报考财务科会计人员、医保办工作人员、收费室工作人员的笔试时间为：2013年1月29日，笔试地点为：陵水县丽安路就业培训大楼二楼多媒体教室。上述如有变动将另行通知。
（2）、应聘者应保证所提交证明材料的真实性，整个招聘过程发现弄虚作假情况，随时取消考试资格。
（3）主要测试应聘者的综合能力素质。面试采用结构化面试方法，主要测试综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变能力。所需笔试的岗位将进行会计专业知识(50分)和计算机上机操作（50分）。笔试采取闭卷方式进行。
（4）、根据招聘职位数和笔试综合成绩，招聘职数为10名以下的岗位，按1:3的比例确定面试对象；如果拟招聘岗位职数和实际参加笔试人数出现等额时，报考该岗位的考生笔试成绩必须不低于参加考试人员总成绩的平均分，方可进入面试。进入面试后，该考生面试成绩必须不低于参加面试人员总成绩的平均分，否则予以取消该考生的聘用资格。
（3）、考试成绩：面试结束后，以面试成绩择优录取，其中需考笔试的岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计为考试综合成绩并择优录取，综合成绩相同的，以学历高者优先。
（三）公示
成绩将于面试结束后次日在汇智人力资源有限公司网站（www.huizhihr.com）上进行公示，公示期限为7个工作日。
六、聘用
根据综合成绩由高至低的排名和招聘岗位拟聘用人数等额确定拟聘用人选（体检或考核不合格的，空缺的招聘名额经陵水汇智人力资源有限公司同意，按综合成绩排名顺序依次递补），并对其进行报考资格复审、考核和体检；报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费自理）。
    根据考试成绩、考核情况和体检结果，由县人力资源和社会保障局提出拟聘用人员名单，予以公示7个工作日。县人力资源和社会保障局在聘用审批时将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其聘用资格。
   新聘用人员试用期半年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格则取消聘用资格。
七、人事管理与待遇
经聘用的人员与陵水汇智人力资源有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣至县人民医院所分配的岗位工作。由陵水汇智人力资源有限公司负责人事管理，包括签订劳动合同、管理档案和户籍、缴纳五项社会保险等各种约定事项。新聘用人员的工资（含社会保险费个人缴交部分）、社会保险费单位缴交部分。
 

附表：2013年陵水县公开招聘县人民医院30名编外管理专业技术工作人员岗位职数和报考条件一览表。

陵水汇智人力资源有限公司
2013年1月17日