为了进一步优化我市事业单位工作人员队伍，根据晋人字（2008）118号《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合我市事业单位工作实际和缺编情况，经市委、市政府研究决定，在全市范围内面向社会公开招聘事业单位工作人员，特制定本实施方案：

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，从服务于霍州经济建设和人才需求出发，通过公开招聘真正把一部分优秀人才充实到事业单位队伍中，不断推进事业单位人事制度改革，提高事业单位工作人员素质。本次公开招聘工作是一项政策性强、程序严格、涉及面广、组织严密、协调配合的工作，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法，严密组织，严格操作，确保整个招聘工作顺利进行。

二、招聘计划 

根据工作需要，计划招聘全额事业单位工作人员50人。

三、招聘条件

（一）、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

（二）、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为；

（三）、2011年12月底以前毕业的具有国家承认的全日制大专以上学历；

（四）、年龄要求30周岁以下（1981年6月21日以后出生）；

（五）、在霍州市人力资源交流中心登记办理了人事代理的高校毕业生；

（六）、身体健康；

（七）、具有霍州市户籍；

四、招聘程序

招聘工作分5个步骤

（一）、发布招聘公告

2012年6月14日在霍州市电视台、霍州人力资源交流中心网发布招聘公告，在主要地点张贴公告，明确招聘人数、招聘资格条件、招聘程序等，广泛宣传发动。   

（二）、报名及资格审查

凡符合招聘条件的人员，持本人身份证、毕业证、报到证（派遣证）、人事档案管理证、网上下载学历认证书、户口本及复印件、现工作单位允许报考证明（单位主要负责人签字、加盖单位及主管部门公章）、近期一寸免冠彩色照片4张，填写《霍州市公开招聘事业单位工作人员报名表》，报名者须提供真实情况，否则取消报名资格。

报名时间：2012年6月15日—6月21日

报名地点：汾东宾馆

（三）、考试、体检和考核

1、考试。本次考试由市招聘领导组统一组织，考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。实际报名人数与招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。

笔试采取闭卷方式，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行。考试时间、地点另行公告。

笔试内容为《公共基础知识及行政职业能力测验》（公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等；行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等）。

面试在笔试成绩合格人员中，按照招聘名额与面试人数1:3的比例由高分到低分确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。确定面试人员须进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩由高到低依次递补。