2013年贵州省省考面试的大幕马上就要拉开，众多通过笔试的考生在经历了4.13的首轮PK以后，即将面临新的挑战。众所周知，在顺利成“公”的过程中，笔试只是资格赛，面试才是决胜盘。要想在贵州省省考面试中取得佳绩，就一定要对贵州省公务员考试有足够的了解，在面试之前进行科学、有效的备考。贵州人事考试信息网(http://gz.chinagwyw.org/)硕文教育面试专家韩玲将在本文中给各位考生支招，告诉大家在备考过程中怎样分清主次、有的放矢，做到既“全面撒网”，又“重点捕捞”。

　　通过对贵州省公务员历年面试真题进行认真、细致地研究，我们发现，其面试题目虽然数量较少，题型较为单一，从题型分类来看，均属于综合分析类题目，但其中几乎涉及了对公务人员所要求的各项能力的考查，同时兼顾了结构化面试中的其他几种题型。例如，2012年1月16日上午的题目，问考生对“各地方政府是掌握权力的机构，有人说：先管好自己，才能管好社会”的看法，从题型分类来看，很明显是一道观点类综合分析题，但也同时考查了考生的价值观、人生观、成就动机以及对公务员工作的认识程度和了解程度，所以也属于自我认知与职位匹配型题目。这就要求考生在回答这类型题目时，不仅要按照综合分析类题目的答题思路来回答，还应该结合自身以及岗位情况来回答。也有2010年6月30日上午“目前高科技犯罪人员很多，案件的侦破难度加大 ，你认为公安、司法部门应该采取什么措施”这样和组织管理类题型结合的考题，这就需要考生多加留意，对其他几个模块也应有足够的了解，这样才能很好地在考场上应对这类型题目。

　　可见，在贵州省省考面试中，最常考的能力依次为综合分析能力以及和该类题型结合比较紧密的自我认知与职位匹配和组织管理等题型所考查的其他能力，由此，考生在备考过程中应该对各类面试题目全面把握，不能将其他几个模块完全放弃，以免在面试中出现复习时没有涉及到的题目类型而措手不及。尤其是和综合分析类题目结合比较紧密的自我认知类和组织管理类。在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。而组织管理类题目所涉要素较多，包括人、财、物、地、时五大要素，但是考生在回答兼顾组织管理的综合分析题时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目像单纯的组织管理题那样回答得过于详细，而是要在这两点取得一个很好的平衡。

　　在备考2013贵州省公务员省考面试的过程中，首先要做到“全面撒网”，即对公务员考试结构化面试中的五大题型都有一定的熟悉，这样才能夯实基本功，在此基础上加强对综合分析类型题目的“重点捕捞”才能做到事半功倍。

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