2013年各省春季公务员面试即将启动，为帮助广大考生顺利过关，贵州人事考试信息网(http://gz.chinagwyw.org/)硕文教育公务员考试研究中心资深面试专家推出系列模考，并配以硕文经典解析、答题误区、高分点睛，供广大考生练习使用。

　　【考题】有三种人才：能够独立做好事情的，能够带领好一个团队的，能够制定好的决策的，你认为自己属于哪一类?以后还需要在哪些方面努力?

　　【题目特点精析】

　　该题属于非常规提问的考察优缺点的题目，在该题中，你选择了是那个方面人才就具有该种人才的相应的优点和缺点。

　　【个性化答题点拨】

　　【思路一】

　　我们可以选择一种人才类型，然后借助这种人才把自己的优缺点引出来。答题时候要注意两点，一是这些人才的有些优点具有交叉性，比如责任感强，就可以是三种人才都具有的优点;二是每种人才都可以包含很多的优点，比如能够独立做好事情的人才具有的优点就可以有：独立思考能力强;理解力好，可以准确捕捉别人的要表达的含义;具有创造力;专业知识扎实;做事细心;有很强的忍耐力等等。我们不可能所有的优点都具有，所以在介绍自己的时候，要根据自己的特点又选择性的介绍。

　　1、选择其中的一种

　　2、优点+适当举例

　　3、不足与未来的目标

　　【思路二】

　　如果你觉得自己是万金油，什么都懂一点，什么都不是很通，你可以先考官表明你具有各方面的潜能，目前还很难说属于具体的那一类人才。然后列举自己在三个方面或者其中的两个方面具有的一定能力，最后表明自己应该在全面发展的基础上应该有专长。

　　1、不选择，表明自己的可塑性

　　2、各方面的优点+适当举例

　　3、表态：未来确定的发展方向

　　【思路三】

　　我们并不排除有那种全才的存在，有的人可能已经是多个方面的人才。这个时候你在选择的时候最好不要三个都全部选择，你可以选其中最突出的两个，说明你的实力和全面发展，如果你是全才，在结尾的时候应表示谦虚。

　　1、选择一+优点

　　2、选择二+优点

　　3、选择三+优点

　　4、自己的态度

　　【案例分析】

　　【案例一】

　　综合分析自身特点我认为自己是能独立做好事情的那一类。

　　从小到大父母、老师、同学对我都很放心，因为他们觉得我很独立，能踏实、有分寸的把事情做好，即便是某些事情做的不够到位，但是也不会太离谱。面对领导分派给我或同事拜托给我或我自己的事情我都会积极、认真、负责、高效率的完成，并能做好。

　　独立做好事情需要具有一定的担当力、判断力和勇气。要具有面对困难或危急情况时的冷静、不慌张、理性，并且能在最短时间内做出准确判断，迅速处理。当然，由于社会经验少，阅历浅，在面对一些突发性的事件的时候，有时会无法做出恰当准确的分析，我会在最短时间内冷静分析、理清思路，迅速向领导报告，听取领导意见，或向相关同事、朋友寻求帮助，力争在最短时间内解决问题我会在以后的工作中继续加强自身素质的培养，提高独立处理事情的能力，提高自身综合素质。

　　【硕文点评】1、表述太笼统：优点应该分点表达，这样才会显得清晰，有内容;

　　2、举例不深入仔细。答题中的例子只是蜻蜓点水，应该适当展开;

　　3、审题不准。这里是介绍自己，不是要考生表态，答题中的最后一个自然段“独立做好事情需要……，需要……”这是在分析问题了;

　　4、有些自相矛盾。前面说自己是能独立做好事情，然后又说“由于社会经验少，阅历浅，在面对一些突发性的事件的时候，有时会无法做出恰当准确的分析”好像又不具备独立做好事情的能力;

　　5、对自己的未来定位不清。题目里明确的说了，自己以后要向那些方面发展，而该考生只是泛泛而谈，没有对自己的未来没有一个具体的目标。

　　【案例二】

　　在分析了自身特点后，我认为自己是能够带好一个团队的。带好团队，需要具备领导才能，即做事情能顾全大局、具备高度的责任感和事业心、果断处世、决策英明、关心下属、使得团队具有核心凝聚力和创造性。在过去的学习中，我带领班集体参加学校组织的各项活动，比如大学生创业模拟大赛，大学生演讲比赛，学校的拔河比赛等，作为班长我会积极鼓励同学们群策群力、发挥想象力和创造力、集体想出切实可行、有效的参赛办法，最后，团结的力量是无穷的，我们在所参加的各项活动中均取得了不错的成绩。在过去的工作中，作为单位里部门的负责人，我带领同事，积极做好上级布置的工作，根据每个同事的特长，分派不同的任务给他们，充分发挥每个人的专长，培养和鼓励岗位能手，另外还积极组织各项群体文娱活动，增强群体凝聚力，关心同事生活，在大事上坚持原则，在小事上灵活处理，使得部门在年终评奖的时候获得单位集体优秀奖。

　　当然，成绩只是属于过去，在实际工作中我还有很多不足之处，很多方面还有待进一步的提高和加强。

　　【硕文点评】这份答卷和案例一比起来，问题讲得更深入具体一些，除了这个优点以外，还是和案例一存在类似的问题，讲问题的时候合在一起，既没有分点，也没有层次，让人听来像一团浆糊。

　　【参考答案】

　　【答案一】

　　综合分析自身特点我认为自己是能独立做好事情的那一类,原因如下：

　　第一,具备吃苦耐劳的精神。

　　农村家庭的成长背景让我养成了吃苦耐劳的习惯。无论吃、穿、住、用等日常生活，还是学习和工作，我都本着一切从简、坚决不铺张浪费的态度去生活和学习。大学期间我充分利用课余时间去做兼职，以减轻家庭经济负担，包括去社区送报纸，去商场卖东西，去做家教，学校办公室行政助理，翻译等，充分锻炼了我克服外界各种物质诱惑的毅力，以及吃苦耐劳的精神。

　　第二，独立性强，责任心强。

　　从上高中开始我就离开父母独立生活，开始学会撇开自己原有的依赖心理，开始学会慢慢适应环境，理性规划自己的生活和学习。从小到大父母、老师、同学对我都很放心，因为他们觉得我很独立，能踏实、有分寸的把事情做好，即便是某些事情做的不够到位，但是也不会太离谱。面对领导分派给我或同事拜托给我或我自己的事情我都会积极、认真、负责、高效率的完成，并能做好。我在家里孩子中排行老大，从小父母教育要养成对事情积极负责的态度，要勇于担当，照顾弱小，在过去的学习、工作和生活中我对于自己的事情认真负责，科学规划自己的人生，爱岗敬业，爱护学生，即便遇到比较调皮经常旷课的学生，我会客观分析情况，找准原因，与学生共同进步。

　　第三，善于学习，乐于向别人请教。

　　作为刚刚从大学校门走入社会的青年人来说，社会经验少、实际操作能力欠缺是很正常的现象。在工作中我也总会遇到一些比较陌生、之前没遇到过的问题，但是我善于学习，并且积极的向部门领导或同事请教不懂的问题，并从中找到解决问题的方法，总结经验，让自己的处事能力增强。

　　我希望在以后的工作中能不断进步，做一名办公室领导。所以，我会在以后的工作中继续加强自身素质的培养，努力提高自己的管理能力和统筹规划能力，多去参与实践活动，扩大视野，锻炼自己的判断力、意志力，提高自身综合素质。

　　【答案二】

　　在分析了自身特点后，我认为自己是能够带好一个团队的。

　　首先，做事情能顾全大局。

　　在过去的一年中，我们部门会不定期开一次全体工作人员的会议。领导会就近期各位教职工的表现给予适当点评，作为部门里学科的负责人，我由于经验少、阅历浅，某些事情难免会做的不到位，领导也会当着所有人的面点名批评，虽然当时我会有些想法，但仍会站在领导立场上认真思考领导对我的批评，虚心向领导请教，在以后的工作中对于不足之处，认真加以改进。

　　其次，能使团队具有核心凝聚力。在过去的工作中，作为单位里部门的学科负责人，我带领同事，积极做好上级布置的工作，根据每个同事的特长，分派不同的任务给他们，充分发挥每个人的专长，培养和鼓励岗位能手，另外还积极组织各项群体文娱活动，增强群体凝聚力，关心同事生活，在大事上坚持原则，在小事上灵活处理，使得部门在年终评奖的时候获得单位集体优秀奖。

　　第三，处理问题果断、细致。

　　工作、学习生活中总会遇到大大小小的突发性事件，这些事件的发生往往让人措手不及，尤其是一些紧急情况。在一次学校的大型演讲比赛中，有一名参赛选手因为紧张过度，刚上台不久突然晕厥倒地，现场慌作一团，作为负责人的我立即叫大家不要慌张，并派现场医护人员给伤者迅速采取急救措施，并根据伤者病情，遵照医护人员的意见把伤者送往学校医院救治。之后，重新组织会场，安抚参赛选手和观众情绪，鼓励大家上台不要紧张，急需按程序办完比赛。事后，及时去医院看望晕厥的参赛选手，并鼓励他不要气馁，给他信心，让他争取下次机会再来参加比赛，以锻炼自己的自信心和口才能力。

　　带领好一个团队不仅需要有上述三个能力，还需要有理性决策的能力，我在这方面做的还不够完善，要在以后的工作中不断总结经验，提高决策能力和领导能力。

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