贵州公务员考试网（ww.chinagwyw.org/guizhou）最新获悉，为加强公务员录用面试考官队伍建设，贵州省人社厅、公务员局近日举办了首期100余人参加的面试主考官研讨班和500余人参加的2014年度全省公务员面试考官培训班。
　　本次面试考官培训班邀请了国家公务员局、云南公务员考试测评基地和清华大学常年从事公务员面试研究和实践工作的有关领导、专家进行授课。对公务员面试的基本原理，面试的组织管理与设计、方法技巧、操作规程，面试考官的职业素质等方面的内容进行了系统讲解。参加面试考官培训的人选从各省直单位处级以上干部和9个市（州）科级领导干部中按《贵州省公务员面试工作实施细则（试行）》等有关规定推荐产生。面试考官培训人选要符合年龄一般在30周岁以上，55周岁以下；具备大学专科以上文化程度；具有干部人事管理、人才测评或相关方面的工作经历；熟悉公务员法和公务员考试录用有关政策规定，掌握面试测评技术，并有较为丰富的选人用人经验等条件。主考官培训人选除满足上述条件外，还须在领导岗位上任职。
　　培训合格后的人选将纳入贵州省公务员面试考官库并建立面试考官档案，考官库由省公务员局统一管理。培训合格的面试考官不得在社会上以任何名义、任何形式举办或参与各类营利性公务员考录辅导培训。目前，该省公务员面试考官库共有面试考官2500余人，将担任全省拟于本月底进行的600个考场17900余名考生参加的面试考官和主考官。