为进一步加强惠水县人才队伍建设，深入推进人才强县战略实施，努力把惠水建设成为优秀人才的向往之地、聚集之地、成功之地。经中共惠水县委、县人民政府研究，决定面向县外公开引调一批各级国家机关、事业单位在职在编人员。为确保此次引调工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则
引调人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态引调。
二、组织领导
惠水县公开引调工作由面向县外公开引调国家机关、事业单位人员工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，领导小组下设办公室在县人才办（县委组织部），负责组织实施公开引调工作。
三、引调计划和职位
我县21个事业单位面向县外公开引调国家机关、事业单位工作人员72名。引调职位详见《惠水县2014年面向县外公开引调国家机关、事业单位人员职位表》（附件1）。
四、引调对象和条件
（一）引调对象
县外各级国家机关、事业单位在职在编两周年以上的财政全额拨款人员（拟调入县人民医院、中医院的人员可为财政差额拨款）。
（二）引调条件
1、具有中级及以上职称或具有全日制硕士研究生学历学位以上人员；
2、年龄在35周岁以下（拟调入县人民医院、中医院的人员年龄放宽到40周岁以下），具有副高级以上专业技术职称的年龄放宽到45周岁。年龄计算截止到引调工作简章发布之日；
3、身体健康，能够胜任正常工作；
4、具备与工作岗位相匹配的工作技能和能力；
5、符合引调职位要求的其它条件。
具有以下情形之一的，不得参加引调：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、有严重违纪违法行为，被纪检监察机关或司法机关立案未结案的；
3、正在接受纪检监察、司法部门调查或被刑事处罚的人员；
4、仍处于处分期内的人员；
5、组织纪律涣散，严重违反工作纪律的；
6、近三年年度考核中有被确定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；
7、有其他不符合引调资格条件情况的。
五、优惠政策
（一）住房补贴。凡引调的人员，将一次性给予住房补贴，具体补贴标准为：对具有博士学历学位、正高级职称专家和享受省级以上政府津贴的补贴15万元，具有副高级专业技术职称的补贴5万元，具有硕士研究生学历学位和中级专业技术职称的补贴2万元。
（二）工资待遇。引调人员到惠水县工作，其工资福利待遇按惠水县在职在编同类人员的标准执行。属科级干部的，由县委组织部按干部管理权限作同职级安排。属于高层次人才的，按有关规定享受高层次人才岗位补贴。
（三）配偶就业。引调人员配偶属机关、事业单位在职在编国家公职人员的，可由组织、人社、编办等部门协商调动事宜。
（四）子女入学。引调人员的随迁子女入学，根据本人意愿，由教育行政部门负责落实到城区学校就读。
（五）专业职称。在外已取得中、高级专业技术职务任职资格并聘任相应岗位的引调人员，可按程序直接办理相应的岗位聘任手续；如因用人单位无相应空缺岗位而低聘，按标准补足原聘与新聘岗位之间的相关待遇。
六、引调程序
引调工作按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、手续办理等程序进行。
（一）发布简章
《惠水县2014年面向县外公开引调国家机关、事业单位人员简章》在惠水县人民政府门户网站（http://www.gzhs.gov.cn/）公开发布。