根据《毕节地区事业单位新增人员招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号），经县委、县政府同意并报毕节市人力资源和社会保障局批复，决定面向社会公开招聘教育系统专业技术人员211名。

一、招考原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考职位及人数

见《织金县2014年招聘高中（中职）、幼儿园、特殊教育学校教师职位表》。

三、招考对象和报考条件

（一）招考对象

中师（中专）及以上毕业生，相关要求详见《织金县2014年招聘高中（中职）、幼儿园、特殊教育学校教师职位表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3. 年龄在18周岁及以上（1996年4月1日以前出生），35周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）。

4、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职（合格）及以上等次的人员。

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的毕业生；服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。

2.织金县内在职在编人员。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员。

6.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

8.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。