2017年安顺市部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员简章发布。我市部分县（区）直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员140名。报名时间为2017年2月20日9:00至2月22日16:00，笔试科目为《公共基础知识》，笔试时间：2017年3月18日（星期六）上午 9:00-11:30。考试不指定用书，可参考2017年贵州事业单位招聘复习用书备考。贵州公务员考试网现将其发布如下：
安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件的规定，结合省人社厅考试院《关于印发<事业单位公开招聘同步考试2017年上半年笔试考试计划>的通知》要求。我市部分县（区）直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员140名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。
一、组织领导
本次招聘工作，分别由西秀区、普定县、黄果树旅游区党委(工委)、政府相应成立招聘工作领导小组，在领导小组的领导下开展招聘工作，并报市招聘办备案。
二、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、考点及考务工作安排
本次招聘工作采取“统一部署、分级负责”的办法。根据招聘考试计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，在西秀区、普定县、黄果树旅游区分别设置考点;三县（区）所辖考点原则上设在本县（区）政府所在地。由市招聘办统一部署，县（区）招聘办负责本辖区内考试考务工作。
四、招聘计划及岗位
安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员140名(专业技术岗位76名、管理岗位64名)；各县（区）招聘岗位及招聘条件以《安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（简称《岗位一览表》附件1）为准；其中：
西秀区45名，专业技术岗位16名、管理岗位29名；
普定县75名，专业技术岗位60名、管理岗位15名；
黄果树旅游区20名，管理岗位20名.
五、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
具有国家承认学历的全日制大专及以上应往届毕业生(不含委培生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上(1999年2月20日及以前出生)、35周岁以下(1981年2月21日及以后出生)。
4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1.截止2017年2月20日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2017年2月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.在读的非应届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6.不符合招聘岗位所需资格条件的。
7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
8.违反国家计划生育政策的。
9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
六、报名及资格审查
（一）报名
报名统一在网上进行。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2017年2月20日9:00至2月22日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行报名确认操作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
（二）网上资格初审
资格初审时间为2017年2月20日9:00至2月23日18:00。
1.资格初审在市招聘办的统一组织下，由各县（区）招聘办负责实施。各县（区）招聘办对已经提交的报名申请信息必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请信息进行资格初审。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2017年2月22日16:00前）可重新提交报名申请。
因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由各县（区）招聘办和报考人员提出申请，经市招聘办审核同意后，由考务部门进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。
2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的在报名结束前可自行按正确姓名、身份证号重新报名；其他信息有误的，须本人到各县（区）招聘办申请，经县（区）招聘办同意后报市招聘办审核到考务部门修改。
3.2017年2月23日18:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与县（区）招聘办联系。
4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2017年2月20日9:00至2月24日18:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。符合报名条件的人员，应打印两份《报名信息表》供资格复审等环节使用。
本次招聘计划，不设开考比例。
5.网上打印笔试准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员于2017年3月14日9:00至3月16日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证。
（三）在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由县（区）招聘办负责解释。
七、笔试及笔试合格分数线
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》，分值150分。
笔试时间：2017年3月18日（星期六）上午 9:00—11:30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分；笔试成绩不达60分、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格；
笔试成绩分别在西秀区人民政府网、普定县人民政府网、黄果树管委会网站公布。
八、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，时间和地点另行通知。
资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位招聘计划数与资格复审人数1:3比例以内（含1:3）的人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、2017年应届毕业生持《就业推荐表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、县（区）卫计部门出具的无违反国家计划生育政策的证明原件等报考岗位要求所需资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
县（区）招聘办按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》，面试人员名单由县（区）招聘办向社会公示。
九、面试及总成绩
(一)面试（试教）
教师岗位面试采取试教方式进行，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试（试教）；同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试（试教）。招聘计划数与进入面试（试教）的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试（试教）成绩须达到本考场当日面试（试教）实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试（试教）的考生取消进入下一环节资格。
面试（试教）时间和地点由县（区）招聘办在本县（区）人民政府网站上公告，请考生关注并查阅。
(二)总成绩
总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试（试教）成绩×40%。笔试、面试（试教）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试（试教）成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
十、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县（区）招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县（区）招聘办另行通知。
十一、考察
考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。
1.截止2017年2月20日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.截止2017年2月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
7.不符合招聘岗位所需资格条件的。
8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
9.违反国家计划生育政策的。
10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
11.2017年应届毕业生在2017年9月30日前不能提供毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等。
考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果；考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
十二、公示和聘用审批
(一)公示
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县（区）招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县（区）按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）。
被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。
十三、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属县（区）招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆西秀区人民政府网、普定县人民政府网、黄果树管委会网站。在招聘过程中，县（区）招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)本次招聘工作未尽事宜，由县（区）招聘办研究确定。
十四、招聘咨询电话及监督电话
咨询电话：
0851-33460221（西秀区人力资源和社会保障局）
0851-38222770（普定县人力资源和社会保障局）
0851-33596022（黄果树旅游区管工委政治部）
监督电话：
0851-33351707（西秀区纪委监察局）
0851-38227686（普定县委组织部）
0851-33596049 (黄果树旅游区纪工委）
