2015年贵州高速公路收费员招聘简章已公布，面向社会招聘高速公路收费员75名，网上报名时间：2015年11月11日至 2015年11月23日。现场报名时间：2015年11月23日-27日。贵州公务员考试网现将2015年贵州高速公路收费员招聘简章公布如下。
贵州高速公路收费员招聘简章
一、用工单位慨况及发布招聘公告
贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业，全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本111亿元人民币，现资产总额达2100余亿元。因我公司凯里至雷山高速公路即将建成通车，现需向社会招聘收费员若干，具体招聘内容如下：
用工单位：贵州高速公路集团有限公司营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
工作地点：凯里营运管理中心管辖各收费站
二、招聘待遇、对象、条件
待遇：基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励
缴纳社会统筹保险、公积金。
招聘人数：
面向社会招聘高速公路收费员75名，其中：
1、非专业限制收费技术岗位60名；
2、财务、统计专业收费技术岗位8名；
3、工程、机电专业收费技术岗位7名；
原则上按男女性别1 ：1的比例单独划线录取，录取比例根据实际报名情况可做适当调整。
收费员招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁；
3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局；
4、具有大专及大专以上学历。
5、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄要求为：大学本科学历以上25岁以下（出生日期为1990年1月1日以后），大专学历以上23岁以下（出生日期为1992年1月1日以后）；
6、报考财务、统计专业收费技术岗位必须为全日制大专及以上财务、统计相关专业毕业；
7、报考工程、机电专业收费技术岗位必须为全日制大专及以上工程、机电相关专业毕业；
注：报考财务、统计、工程、机电专业收费技术岗位条件优秀的，身高可适当放宽。
8、具有良好的综合素质，身体健康（参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史）；
劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可转聘为贵州高速公路集团有限公司营运管理中心合同制员工。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者；
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；
3、剥夺政治权利尚未恢复者；
4、被公安部门通缉者；
5、贩卖或吸食毒品者；
6、聚众赌博者；
7、拖欠公款，有记录在案者；
8、品行不端，曾被开除者；
9、有其它劣迹者。
三、报名、资格审查及笔试
（一）报名
报名方式：采用网上与现场报名相结合
（1）网上报名：
报名流程：网上提交报名申请 → 报名资料审查→现场资格审查 →发放准考证
报名人员需填写“高速公路收费员招聘报名表”，并将报名表、毕业证、身份证、户口册扫描件及近期本人正规照片电子档发至807469075@QQ.com邮箱，我单位将根据岗位招聘条件对报名材料审查，并通知本人参加现场资格审查。
报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。
网上报名时间：2015年11月11日至 2015年11月23日。
（2）现场报名及现场资格审查：
报名时间：2015年11月23日—27日
上午：9：00 -12：00 下午：13：00-17：00
3、报名地点：凯里营运管理中心 （凯里市红州路高速营运中心大楼（馨怡名苑小区斜对面））
联系人：胡先生 电话0855-8127337
陈女士 电话0855-8255579
4、报名要求：应聘人员须携带：身份证、户口簿、毕业证（学位证）、任职资格证、相关证书原件及复印件一份，近期1寸免冠白底彩照3张。
（二）报名资格审查
应聘人员在报名时将以上资料送交到报名地点进行初审。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证。
（三）笔试
笔试定于2015年11月29日上午，具体考试地点及时间以准考证上通知为准。
（四）面试
按笔试考试成绩由高到低按高于1：1的比例通知应聘者进入面试环节。
1、面试时间：2015年12月1日（具体时间笔试时通知）
2、参加面试人员必须持身份证提前15分钟到达面试地点，通过招聘工作组身份审核后，方可进入面试考场。
3、面试范围：形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。
4、未参加面试或未取得有效成绩的，取消其进入下一环节资格。
根据面试成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数确定进入体检环节人员。没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存。
（五）体检（费用自理）
时间：2015年12月2日
体检工作在公司指定医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。
（六）岗前培训（10天）
体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担。
（七）录用
岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由凯里营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，由贵州上善人力资源公司办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，由贵州上善人力资源公司办理有关辞退手续。
