贵州省将首次开展聘任制公务员试点工作，贵阳市、遵义市、贵安新区的7家聘任机关筛选确定了8个聘任职位开展公开招聘工作。贵州省公务员局对市民关心的聘任制公务员待遇等问题进行了解读。
贵州公务员考试网（ww.chinagwyw.org/guizhou）从职位表上看到，每个职位后都明确标示了年薪。其中，贵阳综合保税区管理委员会金融创新工作高级主管年薪为20万元，其余两个职位基础年薪为12万元，根据实际工作完成情况有所浮动。遵义市城乡规划局城市规划编制高级主管、贵安新区规划建设管理局总建筑师年薪则高达35万元。遵义市新浦新区管委会、贵安新区规划建设管理局高级规划主管的年薪均为25万。遵义市环保局的职位年薪为20万元。
据了解，我省首次招聘的聘任制公务员实行的是协议年薪制，主要是根据聘任职位所需专业水平和所承担任务的重要程度，综合考虑国内市场同类专业技术人员的薪资水平等因素，科学合理确定的。
值得注意的是，聘任制公务员不执行公务员法有关职位升降的规定，但可按照聘任合同的约定，提高工资和其他福利待遇。
