2015年3月4日，贵州省聘任制公务员试点工作专题部署会在贵阳召开，此次会议的召开标志着我省聘任制公务员试点工作进入实质性的实施阶段。

　　此次专题部署会由贵州省公务员局组织召开，贵阳市人社局、遵义市人社局（公务员局）、贵安新区党工委政治部分管领导和有关处（科）室负责同志，试点地区的7家聘任机关分管领导和有关处（科）室负责同志以及相关同志参会。

　　会上，贵州省人力资源和社会保障厅党组副书记（正厅级）、副厅长，贵州省公务员局局长侯丽江同志，对全省聘任制公务员试点工作的进展情况进行了通报回顾，充分肯定了试点地区和相关单位（部门）的工作，重点对聘任制试点下一阶段的工作任务进行了安排部署，明确了深入推进试点工作的要求。

　　侯局长指出，聘任制公务员试点是公务员管理工作创新改革的需要，同时也是我省经济社会发展的现实需求，必须站在以改革促发展的高度来认识和高度重视此项工作。深化聘任制公务员管理试点工作，已被同时列为国家2015年公务员管理工作要点、全省2015年公务员管理工作要点和2015年全省重大改革举措。因此，为深入推进我省聘任制公务员试点工作，保证如期顺利完成我省首次聘任制试点工作，各聘任单位与主管部门必须高度重视、密切配合，共同完成好此项工作任务。

　　侯局长强调，聘任制公务员试点是一项开创性的工作，全国开展的省、市仅几个，在我省尚属首次，具体的组织实施工作需要在探索中创新。要求与会单位和同志们要群策群力，充分发挥主观能动性，在尊重聘任机关用人自主权、保证人岗相适、实现招聘工作科学性、兼顾招聘工作公平性等方面上狠下功夫，在探索中赶紧赶早，有条不紊组织实施好各个环节、各个步骤的工作，为深入推进我省聘任制公务员试点工作，保证如期顺利完成我省首次聘任制试点工作任务。

　　会议还针对聘任制试点实施中的一些具体问题进行了研究，对如何科学制定量化考察方案和设计量化考察指标等创新工作进行了讨论，充分肯定了量化考察对甄别人才、公正评价人才、促进人岗相适、保证招聘科学性的积极意义。

　　最后，侯局长结合此次专题部署会议提出了贯彻意见，要求与会单位（部门）高度重视聘任制试点工作，及时将本次会议主要精神和工作部署向本单位（部门）主要领导和上级分管领导汇报，按照任务分工，超前谋划、科学安排、周密部署，通力协作，切实履行好职责，抓好试点各个环节的具体组织实施工作，确保我省首次聘任制公务员试点工作取得圆满成功。