广西自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局联合组织的２０１３年自治区直属机关公开遴选公务员工作全面展开。
２０１３年自治区直属机关公开遴选公务员的报名时间为４月８日至１２日，笔试时间为４月２７日。此次遴选工作在全面总结２０１２年自治区直属机关公开遴选公务员的基础上，进一步增加了职位数量，扩大了遴选范围。今年共有２０家自治区直属机关计划遴选７１个职位，遴选职位为主任科员以下职务层次。报名采取组织推荐或个人自荐等方式进行。
参加遴选的人员范围是：所有报考者年龄在３５周岁以下且具有２年以上基层工作经历；全区市、县（市、区）、乡镇级党政机关（含区直机关垂直管理驻市单位、派出单位）已进行公务员登记的主任科员及以下职务层次的公务员；或设区市以下参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位已进行参公登记的主任科员及以下职务层次的工作人员。
此次公开遴选坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重基层的用人导向，采用考试与考察相结合的选拔方式。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质和业务水平。各遴选部门综合报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员。
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据公告显示，今年广西壮族自治区14个设区的市和31个自治区直属机关共计划招录公务员8232人，相比于2012的9228人，减少了996人。减少的岗位主要集中在公安类岗位，非公安类的岗位总体上有所增加。2012年有29个自治区直属机关招录，2013年增加为31个。
为了避免考生对一些报考条件产生歧义，此次公告对一些报考的条件进行了细化说明。如基层工作经历不包括“全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职”；针对体能测评，公告中也提到“报考人民警察职位非公安专业的人员，体能测评须达标”。
