随着广西2013年公务员笔试成绩和合格分数线的公布，备受关注的面试工作也即将开始，面试环节分哪几个步骤？面试人选如何确定？如何确保面试的公平公正？针对考生和社会普遍关心的问题，国家公务员考试网（http://www.gxgwy.cn/）采访了自治区公务员局有关负责人。

　　面试人选确定公开透明

　　今年，我区考试录用公务员的招考面试总体安排在6月15、16、22、23日4天举行。由自治区公务员主管部门统一部署，设区的市级公务员主管部门和自治区招录机关（以下简称“面试实施机关”）负责组织，面试考官小组具体实施。目前，面试实施机关正紧锣密鼓地按公开透明的程序进行面试人选的确定工作。

　　据介绍，本次确定面试人选分4个步骤进行。第一步为确定进入面试资格审查范围的人选。划定合格分数线后，面试实施机关根据计划录用人数与面试人选1︰3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定进入面试资格审查范围的人选。

　　第二步为面试资格审查（初审）。招录机关或公务员主管部门负责通知进入面试资格审查范围的人员，传真或邮寄本人的报名申请材料进行资格审查。资格审查通过的，方可初步确定为参加面试的人选。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，并按上述办法对递补人选进行资格审查。今年，除以电话、短信等方式通知考生外，首次统一要求面试实施机关在网上公布进入面试资格审查范围人选名单，加强了对面试人选的社会监督。

　　第三步为发布面试公告环节。面试实施机关将于面试前一星期左右的时间在规定网站上发布面试公告。面试公告上明确注明参加面试人员的信息、面试时间和地点、面试形式、招录机关联系方式等。

　　第四步为面试资格复审程序。原则上，面试实施机关要在面试前的3天内或面试当天，通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供报名申请材料的原件。资格复审通过的，方可参加面试﹔未通过的，取消面试资格，并不再递补面试人选。

　　面试环节“双抽签” 确保公平公正

　　“托关系”、“走后门”在公务员面试中管用吗？针对一些考生、家长的疑问，自治区公务员局有关负责人向记者介绍了面试环节工作情况。

　　面试考官小组直接承担面试的实施任务，其科学性、公平性关系重大。自治区统一规定，面试考官小组由7人组成。其中，设区市级以下招录机关的考官全部由设区市级公务员主管部门统一从本辖区考官中随机抽签选派﹔自治区级招录机关的考官中，由自治区公务员主管部门从招录机关以外单位选派的考官达5人以上。面试考官小组中，持有设区市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或培训合格证书的考官不少于4人。

　　面试考官、考生“双抽签”是公务员面试的一项重要制度。面试当天，面试考官随机抽签确定考点或考场，考生随机抽签确定面试？？顺序。考官、考生在抽签前，均须把？？手机等通讯工具切断电源并交由工作人员统一保管，不得带入面试考场。面试期间，面试考官和考生均实行封闭管理。

　　面试期间，所有参与面试的面试考官、工作人员等，均要严格遵守公务员录用回避的有关规定，即凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系、近姻亲关系的，均须回避。凡接触或有可能接触面试题本的考官或工作人员均与面试实施机关签订保密承诺书。

　　面试成绩的计算方法采取体操计分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的做法。面试成绩须在面试结束当天公布。有条件的，按半天或按面试职位公布。

　　此外，每个面试考场均设置计分员席、核分员席、计时员席和监督员席。监督员一般由纪检监察部门的人员担任，负责对面试进行全程监督。每个面试考场还进行全程录音，有条件的还会进行录像。

　　整个面试环节均按相关规定严格进行，力求考试招录工作的公平公正。