对于备考国考的小伙伴应该都清楚，在近两年国考中，提出对策题目的考察有回暖趋势，分值为20分、25分，是一类重要题型。但对于提出对策，很多小伙伴不清楚其作答方法，导致备考方向不明确，做题效率低。今天广西公务员考试网就针对国考申论中提出对策题目的作答技巧中的审题和找点和大家进行分享，希望对小伙伴们作答好此类题目有所帮助！
一、审题
题干中可见：就X问题提出解决建议、措施，或者是如何做好X工作，如何解决X问题，如何杜绝X问题的发生，即为提出对策
审题时尤其要审清楚题目的问数及找点方向，比如：
(1)针对T市市民出行中存在的问题提出解决建议。只需要回到材料中找清所有T市市民出行中存在的问题，针对这些问题提出对策即可，只有一问
(2)针对T市市民出行中存在的问题提出解决建议。
要求：对存在的问题概括准确、扼要
如果只看题干那么只需要针对T市市民出行中存在的问题提出解决建议即可，但是要求中说到了对存在的问题概括准确、扼要，所以需要对问题加以概括并提出相应的对策
(3)概括T市市民出行中存在的问题并提出解决建议。明显的两问，写出问题并写出解决建议
(4)针对资料4中T市的问题提出解决建议。题干中问题并不明确，所以在答案呈现时应先宏观概括问题后提出对策，所以是两问。
二、找点
(1)如果材料中有解决问题的直接对策，优先抄取，往往是对策词引导的，如：应该，必须，可以，要等，建议、完善、构建、提高等，还有政策文件、领导人、专家学者权威表述等，如果能解决材料中所说的问题都可以直接成为解决措施。
如：针对“材料4”中个别部门、单位在工作中存在的形式主义现象提出解决办法。
材料中：C市党校刘教授说：“整治形式主义必须从整治官僚主义做起，要树立正确的政绩观，克服功利主义。”
分析：可见材料中刘教授的话就可以解决题干所说的形式主义问题，所以可以成为直接对策写在答案中
(2)如果材料中只有问题，并没有解决的直接对策，那需要根据问题，或者是问题产生的原因提出相应的对策，或者由经验、教训推导出对策
如：针对如何建设小微企业文化提出建议。
材料中：谈到企业文化建设问题，很多小微企业主对企业文化建设都是一头雾水，只有一些模糊的印象，更有很多小微企业主只关心赚钱生存，对企业文化检核嗤之以鼻，“赚钱才是硬道理，文化建设都是浮云”。
分析：可见材料中涉及的问题是小微企业不重视企业文化。但原文没有给出对策，所以要兼顾可行性、针对性来推导对策：小微企业主应重视企业文化建设，在企业经营方向上不能唯利润论，认识到企业文化的重要性才能让企业做大做久。
再如：针对工业企业节能减排中存在的问题提出解决对策
材料中：G工厂平时注重向员工普及解决减排技术，通过多种形式来提高广大职工的节能环保意识，从而在企业生产经营活动中优化资源配置，减少环境污染。
分析：材料中针对题干给出了G工厂的做法，且确实能解决题干问题，那可以借鉴其经验，抄取其成为要点。
以上就是国考申论提出对策题作答方法中审题、找点的分析，希望对小伙伴们作答好此类题目有所帮助！
