2020年广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告已公布，计划招聘40人。报名时间：即日起至2019年11月15日。报名方式：邮箱报名。笔试包含综合分析能力和文字表达能力。需要备考的考生可参考2019年广西事业单位课程。广西公务员考试网现将公告内容整理如下：
桂林电子科技大学2020年度公开招聘专职辅导员公告
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向社会公开招聘2020年计划使用的学生专职辅导员。我校高度重视辅导员队伍建设，为专职辅导员的成长设计系统化的培养方案。多年来，我校辅导员队伍建设形成了优良的传统，取得了优异的成绩，辅导员是我校管理干部的重要来源。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：
一、招聘人数
40人。
二、招聘范围
硕士研究生及以上学历的优秀应届全日制毕业生，本校优秀应届全日制本科毕业生，目前在国民教育系列普通高等学校辅导员岗位任现职的；年龄不超过30周岁（1989年1月1日以后出生）。应届毕业生最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。
三、应聘资格
（一）中国共产党党员（含预备党员），坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念；
（二）热爱大学生思想政治教育事业，德才兼备，乐于奉献，吃苦耐劳，具有团队合作精神，潜心教书育人，服从组织安排；
（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法；
（四）具有健康的体魄和健全的个性心理素质，具有履行岗位职责所需的身体条件，普通话标准；
（五）在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历，在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先；
（六）无违法违纪等不良记录；
（七）符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法（试行）》（桂电党〔2019〕45号）中相关要求。
（八）相应岗位资格条件详见下表。
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招聘岗位
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招聘人数
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招聘岗位基本条件及其他需求
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其他说明
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学历学位要求
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专业要求
（限于一级学科）
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专职辅导员1类
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13
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硕士研究生及以上学历
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专业不限
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特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科，不超过5人。
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专职辅导员2类
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7
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硕士研究生及以上学历
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法学、政治学
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特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科，不超过3人。
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专职辅导员3类
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12
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硕士研究生及以上学历
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工学
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特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科，不超过2人。
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专职辅导员4类
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4
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硕士研究生及以上学历
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理学
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特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科，不超过2人。
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专职辅导员5类
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4
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硕士研究生及以上学历
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文学
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四、人员性质
人事代理。
五、招聘程序
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名，资格审查，笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
（一）报名
报名时间：即日起至2019年11月15日。
报名方式及要求：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名+应聘学院+某岗位应聘”填写，例如：“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三+机电工程学院+研究生辅导员岗位应聘”。报名时应提供以下材料（请严格按照要求对材料进行分类排序）：
1．《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份（附件）；
2．个人简历（另附生活照1张），应届毕业生就业推荐表复印件；
3．身份证复印件一份；
4．成绩单（加盖学校公章），应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证；
5．大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料；
6．党员证明材料；
7．其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，部分应聘纸质版材料提交后不退还。
（二）资格审查
资格审查由学生工作处根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2019年11月20日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。
（三）笔试及心理测试
笔试内容主要包括：
1．马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；
2．党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；
3．大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；
4．综合分析能力和文字表达能力；
5．心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。
笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定120人参加面试。参加笔试人数不到120人时，按实际入围人数确定参加面试人数。
（四）面试
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
（五）考核
根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），按招聘岗位1：1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。
（六）公示与聘用
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
联系方式：学工处梁老师，0773-2319280；人事处董老师，0773-2319230。
以上公告内容解释权归学生工作处所有。
桂林电子科技大学人事处、学生工作处
2019年10月12日
