今年全区各级机关计划安排7700多个职位面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员（选调生）10077名，其中招考公务员和参公管理人员9467名，选调生610名。
今年广西进一步加大考试录用基层公务员的力度，着力解决艰苦边远地区基层公务员“招人难”问题。
多措施降低报考门槛
今年2月，自治区公务员主管部门制定出台了广西艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的规范性文件，降低基层公务员进入门槛。自治区基层职位招考公务员将采取降低学历条件、放宽年龄限制、单独划定合格分数线、乡镇职位不限专业等措施，并将享受考录优惠政策的范围从国家和自治区扶贫开发重点县、少数民族自治县、民族乡扩大到其他16个执行艰苦边远地区津贴政策的县（市、区）。
县级以下职位占多数 乡镇公务员服务年限5年
据统计，全区县级以下机关计划招录的公务员人数为7300多名，占全区录用计划总数的78%。全区不限专业的招考职位2600多个，占招考职位总数的34%，比去年提高5个百分点。此外，将学历条件降低为中专、高中和将报考年龄放宽到40周岁的招考职位也比去年有所增加。为了保证基层机关公务员队伍的相对稳定，乡镇机关拿出一定比例职位定向本地人招考。部分市在录用计划中明确要求新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年。
今年，除继续定向招录大学生村官等服务基层项目人员外，广西还拿出一定比例的计划定向招录村（社区）“两委”成员，采用单独命题、单独划定合格分数线的方式将面向基层“生产一线”人员考试录用乡镇机关公务员工作纳入全区四级联考。
对于艰苦边远地区、紧缺职位等在报名和笔试阶段空缺的职位，可重新发布组织二次报名。
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