在行测中，资料分析是非常重要的一类题型。资料分析主要考察考生对文字、表格、图形等资料的理解能力及应用能力。给出的问题中往往以计算题居多，然而，资料分析中的数据都是统计性的，数据之间本身并无直接规律，要在短时间内精确地计算出来结果往往是不容易的，但考题为四选一的选择题，也就是从某种程度上来说，广东省人事考试网 (http://gd.chinagwyw.org/)提醒我们只要把答案能从选项中找出来就可以了。于是，在解答资料分析题目中，速算技巧就成为考生的一项必备技能。估算法为非常重要的一项速算方法。

　　估算法，即大约计算，是在精度要求不高的情况下、进行粗略估值使用的一种方法。一般在选项差异较大或被比较的数据相差比较大的情况下使用。这种计算方法虽然只经过粗略计算，但足以将各选项区别开来，得出正确选项。估算法通常会应用于以下几种题型：

 
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