随着我国公务员招录测评方式的不断进步，无领导小组讨论由于体现了面试测评技术不断完善的趋势，获得日渐广泛的采用。但较结构化面试，考生对无领导小组讨论的认识相对较少，广东公务员考试网（www.gdgkw.org）对无领导小组讨论的基本情况进行简要介绍，帮助考生更好地了解这一面试形式。本期话题： 　　无领导小组讨论应对思路 　　（一）勤练口才，突破口讷障碍
　　有的考生知识储备非常丰富，但是由于受各种条件的限制，不能把应该传达出来的有效信息传达出来，也就是口讷，这一点在无领导小组讨论中是非常致命的。解决这个问题的唯一办法就是多说多练，大胆地说出来。
　　（二）关注社会热点，提高分析问题的能力
　　由于目前的无领导小组讨论试题多取材于社会热点，因此考生应多关注社会热点，提升分析问题的能力。考生可搜集三方面的热点：和民众切身相关的民生话题、政府建设话题、社会热点话题。首先，有时间的话可看一些《人民日报》的评论员文章。其次，看政府文件和领导讲话稿。这些材料可以给考生提供一些参考和启示：政府要解决一个问题，会从哪些方面进行思考。再次，可以到人民网和新华网等政府官方网站看一些时政热点。在阅读的过程中，一方面获得对社会热点的整体认知，另一方面可以记住一些好的词语、句子，在面试答题中灵活运用。最后，一定要多和地方实际进行结合，多了解发生在身边的大新闻。
　　（三）良好的仪表风度是制胜的关键之一
　　对于无领导小组讨论而言，考生与竞争对手之间会有很多正面的语言交锋，讨论激烈的时候是情绪失控、手舞足蹈甚至恶语相向，还是沉着冷静、保持风度、以理服人，决定了你在考官眼中是一个什么样特质的人。从实际的经验来看，良好的仪表风度是无领导小组面试制胜的关键所在，因为仪表风度是无领导小组讨论中考官重点考查内容之一。

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