从2011年开始，顺德作为省的试点，开始对外招考聘任制公务员。连续两年招录的聘任制公务员总共有90人入职，除1人因个人原因离职，目前共有89人活跃在顺德各个部门及镇街。
但广东省2013年公务员招录计划公布后，整个招录职位表中，没有任何聘任制公务员职位，这让聘任制公务员们对自己的前途开始担忧。阿沁是顺德区第一批51名聘任制公务员之一，在新一年的公务员招录即将启动时，她偶然点开了职位表，一看之下她很吃惊：“今年不招一个聘任制公务员。”
顺德作为全省聘任制公务员制度的试点，是否将结束？是否今后都不再招录聘任制公务员？19日，国家公务员考试网带着这些疑问采访了顺德区委组织部人事科负责人。
这位负责人表示，今年不招录获省有关部门批准。下一阶段，顺德聘任制公务员招录将针对区内缺乏的专业性技术人才。
“聘任制公务员与委任制公务员不同，可以用市场价格定价。”这位负责人解释说，对于紧缺的专业性技术人才如果套用委任制公务员的工资，留不住这类型人才，因为这不一定符合他们自身的价值。
该负责人说，因此，他们也考虑在下一阶段的探索中，实行聘任制公务员协议工资制度，在制定待遇时将考虑市场同类职位工资平均水平而进行调整，吸引紧缺的人才。
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