根据工作需要，我单位拟向社会招聘2名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

　　一、招聘岗位及人数：

　　信息管理技术1名，从事软件开发、网络维护、数据库管理等方面的工作；

　　行政管理1名，从事办公行政管理工作；

　　二、薪酬待遇：

　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　三、招聘范围：

　　面向社会。

　　四、招聘条件：

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具备良好的品行和职业道德；

　　4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　（二）岗位任职条件

　　1、信息管理技术岗位要求男性，全日制普通高校本科及以上学历，信息管理相关专业，有一定软件开发经验，有项目开发成果者优先，熟悉网络技术、数据库等方面的技能，30周岁以下。

　　2、行政管理岗位要求全日制普通高校本科及以上学历，行政管理相关专业，熟悉办公行政管理，具有较强的组织、管理和协调能力，30周岁以下。

　　五、报名和资格审查：

　　招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

　　（一）报名时间：2012年5月29日 — 5月31日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

　　（二）报名地点：佛山市图书馆，地址：佛山市禅城区祖庙路19号佛山市图书馆六楼，联系电话：82223500，联系人：曾小姐

　　（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

　　（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

　　六、考试

　　（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

　　（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

　　七、体检：

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　八、考核：

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表